(1) 가입자는 새 취업지에서 기본연금보험 관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용인 기관이나 가입자는 새 취업지 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전을 위한 서면 신청을 제출해야 한다.

(2) 신참보지 사회보장기구는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기에 접수서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.

(3) 원기본연금보험관계소재지 사회보장기관은 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.

(4) 새 보험경영기관은 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지인 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.

(5) 연금 보험 분담금 연간누적 계산, 중간에 틈이 있어 보충할 수 없다.

적립금 이전 프로세스:

근로자는 노동계약 기간이 만료되거나 다른 이유로 단위와 노동관계를 종료하는 경우 주택적립금 이전 수속을 밟아야 한다. 구체적인 단계는 다음과 같다.

(1) 직원은 새로 전입한 부서의 귀환 부서에서 적립금 계좌를 개설하고 계좌 개설 증명서를 제공한다.

(2) 전출단위는 직공 주택적립금 상세 장부 잔액에 따라' 주택적립금 이전 통지서' 를 4 부씩 작성해 집결부에 보내 이전 수속을 밟는다.

"주택 적립금 이전 통지서" 를 작성하는데, 내용은 다음과 같습니다. 전출 단위의 전체 이름, 단위 번호, 소속 집집합 부서로 전입합니다. 전입 직원의 이름과 번호는 단위 송금 장부에 기재된 것과 일치해야 합니다. 이체 금액은 직원 계정의 장부 잔액입니다. 서명 (도장은 수금부에 남아 있음).

국무원의' 주택적립금 관리조례' 에 따르면, 직공 이직은 원래 부서에서 봉인하고, 새 직장으로 근무한 후 새 부서로 전입해 계속 납부해야 하지만, 계좌에서 인출할 수는 없다. 추출 조건을 충족하는 사람만 개인 주택 적립금 상세내역 추출을 신청할 수 있다.

주택 적립금 관리 조례

제 14 조

새로 설립한 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 주택적립금 납부 등록을 처리하고 등록일로부터 20 일 이내에 위탁은행에 가서 그 직원을 위해 주택적립금 계좌 설립 수속을 밟아야 한다.

합병, 분립, 철회, 해산, 파산 등의 상황이 발생할 경우, 원래 단위나 청산 조직은 상기 상황이 발생한 날로부터 30 일 이내에 주택 적립금 관리 센터에 가서 변경 또는 등록 취소를 해야 하며, 변경 또는 등록 취소일로부터 20 일 이내에 주택 적립금 관리 센터의 감사 서류를 보관하고, 위탁 은행에 위탁된 직공으로 주택 적립금 계좌 이체 또는 보관을 처리해야 한다.

노동계약법

제 50 조 고용주가 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위한 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.

근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.

용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.