제1장 총칙 제1조 농민의 부담을 효과적으로 경감하고 농민의 정당한 권익과 생산의욕을 보호하며 농촌경제 발전을 촉진하기 위해 '농업인의 비용에 관한 규정'에 의거한다. 국무원의 노무관리'를 우리 성의 실제 상황과 결합하여 본 실시규칙을 제정합니다. 제2조 본 실시세칙에서 농민이 부담하는 비용은 법률, 규정에 따라 농민이 부담하는 촌(촌민단체 포함, 이하 같음) 및 향(진 포함, 이하 같음)의 조정비를 말한다. 세금 납부, 법률, 법규에서 규정한 기타 비용, 소위 노동 서비스는 농민이 부담하는 법정 농촌 강제 노동 및 노동 축적 노동을 의미합니다.
국가에 세금을 납부하고 전항에 규정된 각종 비용과 서비스를 부담하는 것은 농민의 의무이다. 또한, 농민에게 금전적, 물질적, 노동적 서비스를 무료로 제공하도록 요구하는 것은 불법이며, 농민은 이를 거부할 권리가 있습니다. 제3조 성, 현, 시, 현, 현(현급시 포함, 이하 동일) 농업위원회는 해당 행정 구역 내 농민 부담에 대한 감독 및 관리 책임을 진다. 향 인민정부는 향 내 농민의 책임에 대한 감독과 관리를 담당한다. 각급 농촌경제관리기관(이하 관리기관이라 함)은 농민의 부담을 감독하고 관리하는 일상업무를 책임진다. 제4조 각급 농민 부담 감독 관리 부서의 책임은 다음과 같다. 농민 부담 관리와 관련된 법률, 법규 및 실시 규칙의 실시를 감독하고 검사하며, 농민 부담과 관련된 문서 및 프로젝트를 검토한다. 관련 관할 부서와 협력하여 농민 부담과 관련된 사건을 처리하는 데 도움을 줍니다. 농민 부담 감독 및 관리 직원. 향 경제 관리 기관은 농민 부담에 대한 구체적인 감독 및 관리 단위입니다. 주요 책임은 다음과 같습니다: 정책 및 규정에 따라 향 농민 부담 예산 계획을 준비하고 농민 부담 지표를 실행합니다. 향 정부의 위탁을 받은 경우 농민의 부담을 통일된 방식으로 징수 및 관리하는 승인 절차 향은 비용을 조정하고 마을 자금 사용을 감독합니다. 제5조: 농촌 집단경제를 발전시키는 것은 농민의 부담을 줄이는 중요한 방법 중 하나이다. 각급 인민정부는 관련 부서를 조직하여 향촌의 협동재단 운영을 지원하고 향촌 기업을 발전시키며 농민의 부담을 줄이기 위한 구체적인 정책과 조치를 마련해야 합니다. 제2장 마을 상환금, 향 조정 비용 및 노동 서비스의 사용 기준 및 범위 제6조 농민이 집단 경제 조직에 직접 지급하는 마을 상환금 및 향 단위는 국가 사무국이 승인한 농촌 경제 소득 분포 통계 보고서에 근거해야 합니다. 산정방법은 통계수치를 기준으로 하며 전년도 농민 1인당 순수입의 5%를 초과할 수 없다. 전년도 재해로 심각한 피해를 입고 소득 손실이 큰 지역에 대해서는 최근 3년간 해당 지역 농민 1인당 순수입의 5% 이내에서 소득을 산정한다. 제7조 마을 인출에는 적립금, 공익금, 관리비가 포함된다.
(1) 농경지 수자원 보존 기반 시설, 조림, 생산적 고정 자산 구매 및 마을 단위 기업 설립에 사용되는 예비 기금은 1인당 1%를 초과하지 않는 비율로 인출되어야 합니다. 전년도 농가 순이익입니다.
(2) 공익기금은 5개 보장가구 지원, 특수취약계층 지원, 협동의료, 방역, 문화, 교육 등 기타 집단복지 사업에 사용되며 0.5를 기준으로 한다. 전년도 농민 1인당 순이익의 0.8%를 추출한다.
(3) 마을 간부 보수, 교육 및 관리비로 사용되는 관리비는 전년도 농민 1인당 순이익의 1%~1.2%를 기준으로 인출됩니다.
마을 간부의 보수는 고정 보조금과 근로 손실 수당의 형태로 이루어져야 합니다. 고정된 할당량 보조금을 받는 구체적인 인원 수, 기준 및 근로 상실 보조금 방법은 향 인민 정부가 마을 규모, 경제 발전 수준 및 실제 노동 수요에 따라 결정하고 현 농민 부담 감독 관리 부서에 보고합니다. 줄질. 원칙적으로 마을에는 고정 보조금과 근로 수당이 상실된 간부 3~7명이 있다. 지부비서, 마을이사, 전문회계사 외에 마을간부들이 마을그룹의 지도자 역할을 해야 한다고 주장한다. 겸직을 맡을 마을 간부가 부족할 경우, 각 마을 주민 그룹은 공석에 따라 고정 보조금 간부(전임 주민 그룹 리더)를 설치할 수 있습니다.
각 마을 간부에 대한 연간 고정 보조금은 일반적으로 지역 노동력(18~60세 남성 시민, 농촌 지역의 18~55세 여성 시민)의 연간 평균 순이익의 50%~70%로 제한됩니다. 마을주민단체 마을의 이장인 마을간부들의 고정보조금은 마을지부비서, 마을이사, 전문회계사의 고정보조금 기준을 초과할 수 없다. 마을 단체 지도자에 대한 고정 보조금은 지역 평균 연간 순이익의 20~30%입니다. 농촌의 기타 사업은 마을간부가 관리하는 것을 원칙으로 하며, 간부는 인력을 초과하거나 보조금을 지급하거나 결근시간에 대한 보조금을 지급할 수 없다.
촌 및 집단 간부에 대한 고정 보조금 및 실직 보조금은 일반적으로 마을과 향(경제 관리 기관)에서 관리하고 향 당위원회와 향 정부가 평가하며 공동 책임에 따라 관리됩니다. 그리고 공동 성과에 따른 보상. 농촌 대출 담당자, 보건 종사자, 수의사, 전기 기술자, 삼림 관리인, 경비원 및 기타 고용인원의 보수는 해당 고용 부서의 관리비 또는 서비스 수입으로 지불하며 마을과 그룹은 부담하지 않습니다. 조직생활을 하고 있는 당원 및 연맹원은 휴업보조금을 받을 수 없습니다. 제8조 예비기금과 공공복지기금은 반드시 특별계정에 보관해야 하며 할당된 기금은 농민의 부담을 줄이고 공공복지 사업을 발전시키며 집단적 축적을 늘리기 위해 특정 목적에 사용되어야 한다. 제9조 향 전체 계획 비용은 농촌 학교 운영, 가족 계획, 특별 돌봄, 민병대 훈련, 농촌 도로 건설 등 5개 민간 지원 사업에 사용됩니다.
(1) 농촌 및 중등 수준의 학교 운영을 위한 자금은 향 내 농촌 및 중등 수준의 사교육에 사용되어야 합니다. 향 전체 계획에서 농촌 학교 운영 자금이 차지하는 비율은 전년도 농민 1인당 순수입의 1.5%를 초과할 수 없습니다.
(2) 가족계획 비용의 인출은 전년도 농민 1인당 순수입의 0.1% 범위 내에서 통제되어야 한다.
(3) 민병대 훈련 자금은 전년도 농민 1인당 순수입의 0.08%를 초과하지 않는 비율로 인출되어야 한다.
(4) 순교자 및 군인가족에 대한 우대수당은 우대대상자 1인당 연간 우대수당(지역 농민의 평년 1인당 순수입에 해당)을 기준으로 인출한다. 다만, 그 총액은 전년도 농민 1인당 당기순이익의 0.2%를 초과할 수 없다.
(5) 농촌도로 건설자금은 일반적으로 전년도 농민 1인당 당기순이익의 0.12% 범위 내에서 관리된다.