부동산 회사에 있어서, 주택 고문은 업무원, 즉 집을 파는 사람이다. 만약 당신이 먼저 매니저를 면접하여 당신의 결점을 지적한다면, 당신은 기뻐해야 합니다. 고용주가 당신을 고용하기 전에 당신의 결점을 알려주기를 원한다면, 이것은 당신의 미래의 성장과 발전에 매우 도움이 될 것이기 때문입니다. 한편, 영업 이사가 인재를 선발하는 데 도움을 주기 위해 관리자의 권한은 초기 면접으로 제한되어야 합니다. 최종 결정권은 여전히 영업 이사의 손에 있다. 영업 이사의 면접은 높은 수준의 면접이다. 정규회사의 경우 인적자원 면접은 1 차 시험과 재시험을 통과해야 하며, 심지어 일부 회사에서는 3 차 면접이 있을 수도 있다. 인내심, 좋은 회사, 좋은 지도자가 당신의 인생에서 가장 소중한 재산이 될 것이다. (조지 버나드 쇼, 인내명언) 당신의 신청 성공을 기원합니다.