에 속한다. HRO (HRO) 는 기업이 필요에 따라 하나 이상의 인적 자원 관리 작업 또는 기능을 다른 기업 또는 조직에 아웃소싱하여 관리함으로써 인건비를 절감하고 효율성을 극대화하는 것을 말합니다. 인적 자원 계획 도구로 인적 자원 계획에 속합니다. 인적 자원 (HumanResources, HR) 은 인력을 의미하며, 가장 광범위한 정의는 인적 자원 계획, 채용, 교육, 성과, 급여, 노사 관계 등 6 대 모듈을 포함한 인적 자원 관리를 의미합니다. , 회사의 인사 부서와 회사의 중요한 직책에 많이 사용됩니다. 회사의 인력 채용, 교육, 사원 심사, 사원 임금, 사원 이동은 모두 인사와 관련이 있다.