첫째, 공장은 직접 채용할 것이다. 보통 직접 채용 지점은 모두 공장에 있다. 그러나 모집한 근로자 수가 매우 적어 공장의 고용 수요를 충족시킬 수 없다. 또 공장의 인적자원부는 비교적 바쁘다. 전국 각지에서 직모집 지점을 개설하기로 결정했다면, 얼마나 많은 노동자를 모집할 수 있을지는 말할 것도 없이 많은 인력과 물력을 투입해야 한다.

둘째, 제 3 자를 위임하면 많은 비용을 절감할 수 있습니다. 제 3 자 채용을 선택하면 비용을 절약할 수 있을 뿐만 아니라 채용 시간도 줄일 수 있다. 공장의 노동자들은 전국 각지에서 왔다. 중개 또는 용역회사의 채용 장소는 각 현이나 마을에 설치되어 있다. 그들도 현지인을 잘 알고 있다. 근로자들은 그들에 대한 신뢰도가 높고 채용이 비교적 쉽다.

셋째, 제 3 자를 통한 채용이 더 직접적이다. 노동자들이 직접 중개나 노무회사를 통해 공장에 들어가 일하는 것이 더 편리할 것이다. 여기저기 일자리를 찾을 필요가 없다. 현재 중개나 노무회사에는 모두 전문 상주 선생님이 있다. 만약 노동자들이 공장에서 해결할 수 없는 수요가 있다면, 현지 선생님의 도움을 받을 수 있다. 더욱 편리하고 안심할 수 있습니다!

그러나, 시장에 중개인과 노무회사가 갈수록 많아지고 있다. 이전에 중개기관이나 노무회사를 통해 공장에 들어가지 않았다면, 선택에 어려움을 겪기 쉽다. 일부 근로자들은 흑중개를 만날 수도 있다. 직업을 구하려면 무엇을 주의해야 합니까? 누구나 만족할 줄 모르는 마인드를 가지고 있고, 흑중개도 근로자의 마인드를 잡았기 때문에, 직업을 구하는 데 만족할 줄 모르는 욕심을 부리지 마라.