현장 자격 심사는 필기시험이 끝난 후 면접 전에 진행되며 원강시 공채 지도부가 고용인 단위 * * * 와 함께 구체적인 시간과 장소를 별도로 통보한다. 자격심사는 원강시 공채 지도부의 최종 비준을 기준으로 한다. 응시자가 요구에 따라 자격 심사를 하지 않은 것은 자격 심사를 포기하는 것으로 간주된다. 자료 정보 제출이 거짓이거나 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 자격 심사가 불합격이다.
수험생 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 일자리 채용 계획 1: 2 의 비율에 따라 자격심사 대상을 결정한다. 마지막 성적은 동일하며 자격 심사 대상에 포함됩니다. 지원자가 자격심사를 포기하거나 자격심사 불합격으로 채용 직위 예정 면접 인원이 부족해 1:2 로 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 해당 직위 인선을 2 회 이상 증보하지 않는다.
자격 심사 합격자는 면접관입니다. 면접을 포기하면 본인이 서명한 서면 성명을 제출해야 합니다. 채용 면접자가 채용 계획의 1:2 비율에 미치지 못하면 그에 따라 채용 계획을 감축한다. 채용 직책이 1 사람만 채용하는 경우 채용 계획 수를 줄이지 않습니다.
실제 면접 인원수가 효과적인 경쟁을 형성하지 못한 경우 지원자의 면접 성적은 현장에서 이미 유효한 경쟁직을 형성한 신체검사 인원 (같은 면접관 그룹, 같은 면접 시험지 세트) 의 최소 면접 성적보다 낮아서는 안 된다.