1. 업계 분석: XX 업계 현황 및 발전 추세, 직업 일치 분석.

2. 직업분석: XX 직업의 업무내용, 일자리요구, 발전전망, 일자리일치성 분석 등.

3. 기업 분석: XX 단위 유형, 기업 문화, 발전 전망, 발전 단계, 제품 및 서비스, 직원 자질, 업무 분위기 등. , 그리고 인간-기업 매칭 분석.

4. 지역분석: 발전전망, 문화특색, 기후, 수토, 인간관계 등. XX 근무도시, 사람과 도시의 일치 분석.

확장 데이터:

직업 특성:

1, 직업의 사회적 속성.

직업은 노동 과정의 인간 분업 현상으로 노동과 노동 자료의 조합관계를 반영해 사실상 근로자 간의 관계를 반영한 것이다. 노동 상품의 교환은 서로 다른 직업 간의 노동 교환 관계를 반영한다.

이런 노동 과정에서 형성된 사람과 사람 사이의 관계는 의심할 여지 없이 사회성이다. 사람과 사람 사이의 노동 교환은 서로 다른 직업 간의 동등한 관계를 반영하고, 직업노동 결과의 직업활동에서의 사회적 속성을 반영한다.

2. 직업 정상.

직업의 규범화에는 두 가지 의미가 포함되어야 한다. 하나는 직업 내부의 규범화 작업의 요구 사항이고, 다른 하나는 직업도덕의 규범화이다. 각기 다른 직업은 노동 과정에서 일정한 운영 규범을 가지고 있는데, 이것은 직업 활동을 보장하는 전문적인 요구이다.

서로 다른 직업이 자신의 서비스를 외부에 전시할 때, 또 하나의 규범적인 윤리 범주, 즉 직업도덕이 있다. 이 두 가지 규범은 직업 규범의 내포와 외연을 구성한다.

직업 공리주의.

직업의 효용, 직업의 경제라고도 하는 직업은 사람들이 생계를 꾸리는 노동 과정의 이익적 측면을 가리킨다. 전문 활동은 전문가 자체의 요구뿐만 아니라 사회의 수요도 만족시킨다. 직업의 개인적 효용과 사회적 효용을 결합해야 직업활동과 그 직업이 생명력과 의미를 가질 수 있다.

직업은 기술적이고 현대적입니다.

직업의 기술성이란 직업마다 서로 다른 기술 요구 사항이 있다는 것을 의미하며, 직업마다 일정한 대응 기술 요구 사항을 나타내는 경우가 많다. 직업의 시대성은 과학기술, 사람들의 생활방식, 습관 등의 변화가 그 시대의 낙인을 찍는 것을 말한다.

Baidu 백과 사전-직업 환경 분석