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낙양 맥도날드, 켄터키는 왜 장애인 취업을 하지 않습니까?
우선, 맥도날드에서 취업을 한다면 (아르바이트든 정규직이든), 지역 보건부에서 발급한 건강증을 가지고 있어야 하는데, 실제로는 할 수 없다. (토마스 A. 에디슨, 일명언)

둘째, 건강증 여부와 상관없이 맥도날드의 업무로 볼 때 청력장애는 업무에 심각한 영향을 미칠 수 있다. 요리를 할 줄 안다면 생산구 동료, 서비스구 동료들과 소통할 수 있다. (예를 들어 고객이 주문한 음식이 느리고 주문을 바꾸기가 어렵다. 계산원은 그에게 먼저 주문을 하지 말라고 말했고, 들을 수 없으면 시간과 정력을 낭비하고, 제품/사장이 너에게 얼마나 볶으라고 했다. ) 을 참조하십시오

게다가, 너의 관련 기술은 사실 맥도날드에서도 그다지 유용하지 않다. 맥도날드의 각 제품에는 자체 생산 과정이 있습니다. 솔직히 말하면, 사람은 단지 생산 과정에 따라 일하고 있을 뿐, 기술 함량이 별로 없다. 그들은 네가 원래의 식당에서 요리하는 것을 원하지 않는다. 너는 얼마나 많은 소금을 넣었는지 통제할 수 있다. 잘 넣으면 맛있어요. 이렇게 하지 않으면 먹기 힘들다. 맥도날드의 제품에는 같은 양념이 없다. 전문 설비가 있기 때문이다.