하지만 인기와는 달리 최근 반신카이의 물결이 확산되고 있다. 전국에 이미 300 여 개 기업이' 반륙사연맹' 에 가입해 신카이를 주요 목표로 신카이를 자주 드나드는 직원들이 감원될 것이다.
Kaixin.com 이 우리의 사교계를 열었습니까, 아니면 우리가 오락에서 길을 잃게 했습니까? 인터넷 중독 전문가 경고: 만약 당신이 하루에 6 시간을 Kaixin.com 과 같은 업무와 무관한 웹사이트에 소비한다면, 당신은 인터넷 중독자로 정의될 수 있습니다.
전국을 휩쓸고 있는 소셜네트워크서비스 열풍 속에서, 아마도 Kaixin.com, 나는 반대할 때일지도 모른다.
웹사이트 차폐는 플레이어에 의해 해독되었다.
조사에 따르면 Kaixin.com 은' 중국 10 대 차폐사이트' 에서 1 위를 차지했다. 많은 회사들이 Kaixin.com 과 같은 웹사이트를 차단하기 시작했지만, 게이머들은 나름대로의 대책을 가지고 있다. 네티즌' kk' 는 "에이전트 소프트웨어를 다운로드하거나, 에이전트 소프트웨어로 신카이에 액세스하거나, 온라인 웹 에이전트를 통해 프록시 서버의 주소를 찾거나, IE 설정을 수정하거나, 신카이를 열 수 있다" 고 가르쳤다. 네티즌' 한나' 는 "신카이를 차단하지 않으면' 플러그인' 만 설치하고 홈페이지를 열면 사장에게 들키지 않고 업무에 영향을 주지 않는다" 고 직접 지적했다. 기술적인 수단으로 차단하는 것 외에도 일부 소프트웨어로 플레이어의 온라인 시간을 제어할 수 있다.
샤먼의 한 인터넷 회사는 지난 2 월 중층을 해고했다. 그 중층이 카이싱닷컴에서 너무 빈번해서 지도력이 불리하기 때문이다.
황휘 (가명) 는 이미 해고된 중급 직원이다. 그는 이 회사에서 5 년간 일했다. 올해 그는 인적자원부 주임으로부터 자신의 컴퓨터가 신카이에 로그인하는 것을 여러 번 보았다는 통지를 받았지만, 경고는 무효이며 사퇴를 제안했다. 기자가 5 월 18 에 이 회사의 HR 담당 이사 쩡 씨에게 전화를 걸었을 때, 그는 확실히 직원들이 신카이에 자주 드나들어 해고된 것으로 확인됐다.
2008 년에 등장한 Kaixin.com 은 처음으로 등록된 사용자라고 합니다. 분명히 그는 미국에서 가장 인기 있는 친구 사이트인 페이스북을 표절한 중국 사이트가 2009 년 인터넷 분야에서 가장 빠르게 성장하는 사이트가 될 줄은 전혀 예상하지 못했다. 처음에, Kaixin.com 은 이것이 단지 내부 테스트일 뿐이라고 발표했다. 가입하려면 친구의 초대에 의지해야 합니다. 하지만 바이러스성 이메일 전파와 밀채, 주차 등 작은 게임을 지속적으로 개발해 2009 년 2 천만 명이 넘는 안정적인 등록 사용자를 보유하고 있다. 2009 년 최근 설문 조사에 따르면 Kaixin.com 의 일일 페이지 조회수는 7 억으로 소후와 기타 포털을 훨씬 능가한다.
Kaixin.com 에 있는 사람들은 모두 화이트칼라이기 때문에 Kaixin.com 문화가 사무실에 나타난다. 샤먼이라는 인터넷 회사의 인적자원 담당 이사인 쩡 씨는 기자에게 그가 회사에서 가장 나이가 많은 직원이라고 말했다. 거의 40 세가 되었을 때, 그는 친구의 초대를 참지 못하고 신카이에 가입했다. "나는 이것이 어떤 사이트인지 보고 싶다." 하지만 올해 초, 그는 Kaixin.com 이 회사와 직원들의 근무 시간을 다투고 있다는 것을 깨닫기 시작했다.
황휘는 가장 매혹적인 사람 중 한 명이다. 그는 거의 매시간 신카이에서 채소를 훔쳤다. 증선생이 황휘의 자리를 몇 번 지나갔을 때, 그는 컴퓨터 화면에 가지각색의 채소가 있는 것을 보았다. 쩡 씨는 기자와의 인터뷰에서 직원 수첩을 다시 만들 필요가 있다는 것을 깨달았다고 말했다. 최근 많은 프로젝트가 제때에 완료되지 못한 것은 직원 효율성에 문제가 있었기 때문인 것 같다. 올해 초, 그는 최근 며칠 동안 일과 무관한 인터넷 행위가 엄중히 시정되고 신카이의 실용성을 강조했다고 발표했다. "회사는 먼저 경고할 것이다. 경고가 유효하지 않으면 감원을 할 것이다." 쩡 씨는 "이것은 특별히 신카이를 가리키는 것이 아니라 신카이가 올해 너무 덥다" 고 말했다.
규정이 반포된 후 많은 직원들은 모두 우스갯소리라고 느꼈다. 신카이. Com 은 여전히 반복적으로 금지되어 있다. 기자는 지금 황휘에게 연락하기가 어렵지만, 그의 이전 동료들에 따르면 그는 매일 황휘가 카신.com 에 접속해 음식을 받고 주변 동료들과 이야기를 나누며 집을 사서 농사를 짓는 것의 장점을 논의한다고 한다. "영향이 별로 좋지 않다. 그는 놀고, 우리도 놀고 싶다. 클릭합니다 익명을 원하지 않는 직원이 말했다.
황 휘에게 처음 경고했을 때, 쩡 씨는 오랫동안 생각했다. 당시 회사는 많은 불평을 했고, 많은 사람들은 이 결정이 너무 지나쳤다고 생각했다. 인적자원부에 구글 사람들이 매일 커피를 마시고, 개를 산책시키고, 심지어 게임까지 하는데, 왜 우리가 좀 더 개방할 수 없을까요? 쩡 씨는 기자들에게 새로운 관점을 제시했다. 과거에 행동적으로 직원을 관리했다면, 지금 기업들은 직원들의 인터넷 행위를 규범화해야 한다. "저는 구글의 기업문화가 특별하다고 설명했습니다. 모두 강도 높은 창조적 작업이니 적당히 긴장을 풀어야 한다. 그러나 중국 인터넷의 대부분은 여전히 정규 내용, 효율성, 규범을 최우선으로 하고 있다. 신카이 등 엔터테인먼트 사이트에 지나치게 신경을 쓰면 생산성에 영향을 미칠 것이다. "
Websense 는 사무실에 소프트웨어 규제를 제공하는 글로벌 회사입니다. 최근 설문 조사에 따르면 아시아 태평양 지역의 기업 직원들은 일주일에 평균 4.2 시간을 인터넷에서 개인 업무를 처리하는 반면, 중국의 많은 IT 관리자들의 판단에 따르면 직원들은 실제로 일주일에 6.2 시간을 인터넷에서 업무와 무관한 일을 하고 있다. 주당 평균 5 일 근무로 계산하면 각 직원은 매일 사적인 일에 낭비되는 시간이 1 시간을 초과한다. 이 보고서에 따르면 중국에는 65438+ 억 사무직이 있으며, 1 인당 매일 인터넷에서 낭비하는 시간은 1 시간, 하루 최대 1 억 시간이다. 이 시간을 돈으로 환산하면 시간당 10 원의 경제적 가치로 계산하면 우리나라가 매일 낭비하는 금액은 10 억원으로 연간 3650 억원에 이를 것이다.
지련도' 행복망 인지도' 에 대한 조사를 시작했다. 직장인들이 근무 시간의 인터넷 행위 중 10 분의 1 정도만이 업무와 관련이 있는 것으로 나타났다. 즉 직원의 90% 가 업무와 무관한 일을 하고 있는 것으로 나타났다.
마지막으로, 나는 쩡 씨의 기억 속에서 황휘의 상황이 매우 나쁘다고 경고했다. 황휘는 "나는 일하고 있다. 나는 이미 회사가 나에게 준 모든 일을 끝냈다" 고 변명했다. 왜 인터넷을 할 수 없나요? 클릭합니다 쩡 씨는 당신의 행동이 다른 직원들에게 영향을 미칠 것이라고 말했다. 게다가, 회사의 중간층으로서, 너는 네가 이런 행동을 타격하고 규칙을 파괴하고 있다는 것을 분명히 알고 있다. "만약 당신이 정말 재미있다면 휴가를 내고 집에 가서 놀 수 있지만, 출근할 때 신카이를 하지 말라고 했어요."
쩡 씨는 황휘가 결국 잘린 것에 대해 유감을 느꼈다. 어느 날, 증씨는 새로운 투자자를 데리고 사무실로 갔고, 투자자들은 그에게 너희 회사에도 신카이가 있다고 말했다. "사실 그날 내가 이렇게 일찍 회사에 가지 말았어야 했는데, 우연의 일치였다. 투자자들이 나에게 말했을 때 나는 깜짝 놀랐다. 첫눈에 황휘는 신카이의 홈페이지를 열었다. 나는 매우 화가 났다. " 이날 쩡 선생은 황휘에게 직접 알리고 사퇴를 보고하라고 요구했다. "그 (황휘) 는 사장을 찾아가겠다고 고집했다. 첫째, 그는 자신이 중층이라 실직하지 않을 것이라고 생각했다. 그는 사장과 이야기할 기회가 있다. 둘째, 그는 별거 아니라고 생각한다. 클릭합니다
의외로 사장인 스강은 황휘에게 인적자원부의 결정을 존중해야 한다고 말했다. 사강의 관점에서 당시 회사는 새로운 투자자를 찾고 있었고, 황휘의 방법은 의심할 여지 없이 회사의 이미지에 영향을 미칠 것이다. "많은 사람들이 직원들의 일을 잘하면 왜 이런 사소한 일로 해고를 당하는지 의문을 제기합니다. 내 요점은 그가 중간층이라는 것이다. 이런 일은 팀의 집행력에 문제가 있다는 것을 보여준다. 그는 이미 우리 팀의 업무에 적합하지 않다. 게다가 중층으로서 일이 착실하지 않아, 나는 그가 팀을 이끌 능력이 있다는 것을 믿기 어렵다. " 황휘가 떠난 후, 카이싱닷컴에 자주 가는 직원 두 명을 해고했고, 스강은 심지어 쾌락망 금지 결정까지 구체화했다. "카이싱닷컴을 할 때 한 번 기억하고, 두 번, 그 달 보너스를 공제하고, 세 번, 보너스 공제, 반달 월급을 발견했습니다. 내가 네 번 발견하면 자동으로 떠나라. 클릭합니다
기자가 인적자원의 증씨에게 "신카이를 자주 드나들기 때문에 직원을 해고하는 것이 너무 극단적인가?" 라고 물었을 때, "신카이를 자주 드나들기 때문에 직원을 해고하는 것이 너무 극단적인가?" " 쩡 씨는 "이것은 과격한 것이 아니다. 이미 직원 수칙을 썼고, 근무시간에 신카이를 금지하는 것은 정상적인 감독이다. " Kaixin.com 에서 서핑을 하기 때문에 황휘는 처음으로 해고된 직원이 아니다. 그가 억울함을 당했다고 생각하거나 중국의 기업문화가 너무 가혹하다고 생각한다면,' 한국 모 외국기업이 직원들이 행복망을 자주 방문해 해고됐다' 는 뉴스는 그가 결코 재수가 없다고 느끼게 할 것이다.
기자가 이 한국 외국 기업에 전화를 걸었을 때 인터뷰한 사람은 임원 김 양이었다. 그녀는 회사에서 한 남자가 올해 항상 잘못된 데이터를 올리는 것을 발견했다. "나는 그가 신카이에서 많은 시간을 보낸 것을 은밀히 관찰했다." 김 양은 기자에게 그녀도 등록자라고 말했지만, 출근할 때는 절대 놀지 않을 것이라고 말했다. 나중에 그녀는 이 일을 한국 고위층에게 전달했다. 최고 경영진이 충격을 받아 회사는 직원들이 신카이를 방문하는 것을 금지하기 시작했다. 실수를 자주 하는 그 남자는 김 선생님께 세 번이나 경고를 받았는데, 그래도 참지 못해 해고를 당했다.
서방 사회도 근무 중 신카이 등 소셜네트워크서비스 로그인에 반대하고 있다. 스위스의 한 여직원이 전화로 병가를 냈는데, 그녀는 몸이 불편해서 어둠 속에 누워 있어야 했다. 하지만 누군가가 그녀가 페이스북 (신케이와 비슷한 외국 소셜네트워크서비스) 에 접속했다는 것을 알게 되자 회사는 즉시 그 직원이 그녀에 대한 회사의 신뢰를 파괴하고 해고했다고 밝혔다.
미국 샌프란시스코 도메인 이름 서비스회사 OpenDNS 가 제공한 자료에 따르면 MySpace, 페이스북, YouTube 와 같은 유명 소셜네트워크서비스 사이트는 이미 미국 가정, 학교, 기업차폐사이트 상위 3 위에 올랐다. 중국판 블랙리스트에서 1 년 동안 유행했던 신카이가 차폐된 사이트 중 1 위를 차지했다. IT 평론가 조복군은 행복망 개시에서 "많은 기업 지도자들이 직원들이 업무에 오랜 시간을 소비하고 심지어 일상적인 업무에 영향을 미친다는 것을 알게 되면, 특히 이런 경제 위기가 갈수록 거세지는 한겨울에 직원들이 출근시간에 이 사이트를 방문하는 것을 금지할 것" 이라고 예언했다.
출근하기 전에 음식을 훔친다-전문가들은 공을 치는 것은 반드시 분수가 있어야 하고 합리적이어야 한다고 생각한다
음식을 훔치는 것은 실생활에서 불법이지만, 게임에서는 늘 격려를 받기 때문에 게이머들 사이에서도 "가장 돈을 많이 버는 것은 채소 재배가 아니라 음식을 훔치는 것" 이라는 말이 전해지고 있다. 심리상담사는 게이머가 게임에서 얻은 만족감이 일상생활에서의 스트레스를 풀 수 있기 때문에 적절한 게임이 무가치한 것은 아니라고 생각한다. 하지만 게임이 완고한 신념이 되면 스트레스 해소를 스트레스로 바꾸고 심리적 부담을 가중시키며 정상적인 생활, 일, 인간관계에 영향을 미칠 수 있다.
모 채용 사이트 직원들은 기업이 통지 형식으로 알릴 수 있다고 생각하지만 감원으로 직원들에게 압력을 가할 필요는 없다. 중국 인민대학교 노동법 박사 구걸은 기업이' 인터넷 뱀인' 을 자르려면 반드시 규정이 있어야 한다고 밝혔다. 즉' 노동계약법' 에 따라 처리해야 한다는 것이다.