중앙위원회와 성당위원회의 요구에 따라 시당위원회 인재사업지도그룹은 일류 혁신 생태계 조성에 중점을 두고 '린펀 건설에 관한 몇 가지 조치'를 제정·공포했다. 도시 인재 서비스 시스템(시범)'은 혁신적인 인재 도입 메커니즘에 중점을 두고 인재 육성 메커니즘 개선, 인재 유지 메커니즘 구축 및 서비스 메커니즘 개선 측면에서 풀 골드 콘텐츠를 갖춘 17개의 "하드 코어" 조치를 제안합니다. 기업 및 기관의 인재 도입, 인재 및 팀 도입 지원, 인재 작업 플랫폼 구축 장려, 숙련된 인재 직업 기술 향상, 생활비 제공, 주택 구입 보조금, 등록금 보조금 및 도입된 인재에 대한 기타 보상 및 보조금 제공, 공공 서비스를 위한 '녹색 채널'을 열어 인재에 대한 도시의 매력을 더욱 높이고 기업가적이고 혁신적인 인재를 모으기 위해 노력합니다. 수준 높은 인재서비스센터 구축, 정부, 기업, 대학, 병원 등이 모두 참여하는 인재서비스 동맹 구축, 인재서비스 창구 개설, 인재서비스 전문가 채용, 인재서비스 웹사이트 구축, '린펀 인재카드' 발행 등을 통해 " 및 기타 일련의 조치는 다양한 인재 정책의 시행을 보장하고, 새로운 인재 정책의 배당금을 지속적으로 방출하며, 우수한 인재 개발 환경을 조성하고, 우리 도시를 일류 인재로 건설하기 위한 강력한 인재 정책과 제도적 보장을 제공합니다. 고지.

2010년 기업퇴직자기초양로금 조정 2009년 12월 22일 국무원 제93차 상무회의에서 2010년 기업퇴직자기초양로금 조정방안을 심의·승인했다. 국가의 통일된 배치 및 배치에 따라 주 정부의 동의와 인적자원사회보장부 및 재무부의 승인을 받아 1월 29일에 주 인적자원사회보장부와 재무부는 공동으로 "2010년 조정에 대하여" "기업퇴직자 기본연금에 관한 고시"(Jin Renshe Ting Fa [2010] No. 12)를 발표하고 2010년 1월 1일부터 기업연금 계획을 확정했습니다. 2009년 12월 31일 이전에 규정에 의거 퇴직 및 퇴직절차를 마친 자 직원기초연금을 인상합니다. 각 퇴직자는 매월 50위안씩 인상되고, 매 지불액이 1년마다 3위안씩 증가하게 됩니다. 일반 조정에 따라 고위 전문직 퇴직 기업을 포함해 4개 범주의 인력에 1인당 월 50위안이 추가된다. 이번 연금 조정은 6년 연속 조정 중 인상액과 증가율이 가장 높은 해다. 이는 2005년 이후 기업 퇴직자 기본연금 수준에 대한 6번째 연속 조정으로, 성 내 수많은 기업 퇴직자에 대한 당 중앙위원회, 국무원, 도당위원회 및 성정부의 우려를 반영한 ​​것입니다. 동시에 소득분배 관계를 바로잡고 내수 확대를 위한 중요한 조치이기도 하다. 성 내 수많은 퇴직 기업이 경제 및 사회 발전의 성과를 공유할 수 있을 뿐만 아니라 내수 활성화에 도움이 되고 안정적이고 빠른 경제 성장을 촉진할 수 있습니다. 이번 연금 조정에는 길림성 퇴직자 총 123만명이 포함돼 연간 기금지출이 21억6000만위안 증가하게 된다. 국가와 성에서는 기업퇴직연금 조정을 현 핵심과업으로 삼아 각 지방에서 업무계획을 수립하고 업무책임을 이행하며 신중히 조직화하고 총력을 다해 실시할 것을 요구하고 있다. 춘절이 오기 전에 연금이 인상될 것입니다. 1. 올해 우리 도 기업퇴직자기초연금 조정기준 및 방법 (1) 조정범위 : 2009년 12월 31일 이전에 규정에 따라 퇴직 및 퇴직절차를 거친 자(혁명참여자는 제외) 중화인민공화국 건국 이전에 근무하고 원래 노동 자격을 갖춘 퇴직한 노년 근로자 및 인사 노동 보험부 [1983] 제3호 문서에 명시된 조건에 따라 "두 항공사" 봉기의 퇴직자. (2) 정산기준 : 1. 퇴직자 (1) 1인당 월 50위안씩 인상되고, 납부기간이 10년 미만인 경우에는 1년마다 3위안씩 증가한다. 10년. 지급기간에는 지급간주기간이 포함되며, 환산근무기간은 포함되지 않습니다. 1년 미만분은 1년으로 계산됩니다. (2) 상기 내용에 의거하여 다음 조건을 충족하는 자에게는 월 1인당 50위안을 추가로 가산합니다. 2개 이상의 조건을 동시에 충족하는 경우에는 그 중 한 가지 조건에 따라 기초연금액이 증액되며, 중복하여 받을 수 없습니다. - 중화인민공화국 건국 이전에 혁명사업에 참여했으나 퇴직조건 또는 구 노동인사부 노동보험[1983] 제3호 문건에 규정된 조건을 충족하지 못한 노년층 근로자 - 중화인민공화국 건국 이후 1953년 12월 31일 이전에 혁명사업에 참가한 인원 - 퇴직 전 중국법에 따라 고급 전문직 자격(고위 정치공학자, 고급 기술자 포함)을 취득한 기업의 퇴직 과학기술 인력. 규정에 따라 해당 부서에서 1년 이상 고위 전문직 및 기술직으로 근무한 사람 - 이전 산업 및 상업 직원. (3) 2009년 12월 31일 이전에 70세에 도달한 경우에는 상기 기준에 1인당 월 20위안이 추가됩니다.

(4) 위의 조정에 기초하여, 첫 번째 어려운 외진 지역의 퇴직자는 1인당 월 10위안을 추가로 인상받게 됩니다. 한 달에 1인당 15위안입니다. 2. 퇴직자는 1인당 월 70위안이 인상되고, 2009년 12월 31일 이전에 70세에 도달한 사람은 20위안이 추가로 인상됩니다. 기업퇴직자, 퇴직직원의 기본양로금에 필요한 자금을 조정한다. 기업종업원기본양로보험통합기금에 참여하는 자는 기업종업원기본양로금보험통합기금을 부담한다. 기본 양로보험 통합에 참여하지 않는 사람은 기업이 원래의 자금 경로에 따라 정산합니다. 2. 연금조정정책을 정확하게 파악하고 성실히 시행한다. (1) 정책의 연속성을 유지한다. 이번 조정의 기본원칙은 2008년, 2009년의 조정원칙과 동일하며, 일반조정과 특별조정을 결합하는 방식이 계속 채택되고 있다. (2) 올해 조정대책은 지급시기와의 연계를 강화했다. 국가 규정과 기타 성, 시의 좋은 경험과 관행을 바탕으로 우리 성의 올해 조정 조치는 계속해서 퇴직자 지급(근로) 연수와 연계될 것입니다. 연금은 1인당 3위안씩 인상됩니다. 지불 연도 및 월. 이는 "더 많이 일하고, 더 많이 지불하고, 더 많은 연금을 받는다"는 인센티브와 억제 메커니즘을 구현합니다. (3) 특수 경사 물체를 정확하게 파악합니다. 국가 승인 의견과 전국 통일된 규정에 따라 우리 성의 이번 조정의 초점은 여전히 ​​4개 부류의 인력, 즉 고위 직위를 가진 기업의 은퇴 과학 기술 인력, 창립 이전 노련한 근로자에 ​​맞춰져 있습니다. 중화인민공화국, 1953년 말 이전에 근무한 인력, 조기 퇴직하고 기초 연금이 낮은 전직 산업 및 상업 근로자와 같은 기업에서 퇴직한 사람의 조정 수준은 1인당 월 50위안으로 인상됩니다. 또한 루판 등 44개 어렵고 외진 현의 퇴직자 연금을 적절하게 10~15위안 인상할 예정이다. 기업퇴직자 기초연금을 6년 연속 조정한 뒤 기업퇴직자들은 앞으로 연금을 어떻게 조정할지 더욱 고민하고 있다. 지방인적자원사회보장국 관계자는 국무원 제93차 상무회의에서 6년 연속 전직 후 정상적인 조정 메커니즘을 구축해야 하는 요구사항을 제시했다고 밝혔습니다. 경제 발전, 직원 임금 인상 및 물가 수준에 대한 모든 측면의 경제성이 점차 기업 퇴직자의 기본 연금에 대한 정상적인 조정 메커니즘을 형성했습니다. 이는 연금보험 제도를 개선하고 인민생활에 도움을 주기 위한 장기적인 메커니즘입니다. 기업 퇴직자들이 경제·사회 발전의 성과를 공유할 수 있도록 하는 동시에, 정부 기관 퇴직자들과의 처우 격차를 점진적으로 줄이고 사회 화합을 도모해 나가겠습니다. 3. 몇 가지 업무 요구 사항 (1) 조직의 리더십을 강화하고 업무 책임을 명확히 합니다. 각 도시는 전문적인 업무팀을 구성하고 책임분담을 명확히 하며 실행에 집중해야 한다. 각 지방노동국과 사회보장국의 최고지도자들은 이를 매우 중시하고 지도력을 강화해야 합니다. 하루빨리 업무계획을 세우고 업무내용과 시간표, 방법단계를 명확히 하며 하루빨리 정리하고 실행하여야 합니다. (2) 자금 배분에 세심한 주의를 기울이고 가능한 한 빨리 배분을 조직하십시오. 각 시의 노동사회보장 부서의 주요 간부들은 지자체 간부들에게 즉시 보고하고, 조속히 자금을 마련하고 준비하며, 사회배급기관과 소통하고 조정해야 한다. 이번 조정은 비교적 집약적이며 많은 자금이 필요합니다. 모든 지역에서는 자금 조정과 지역 재정 지원을 더욱 늘리기 위해 재정 부서와의 의사소통과 조정을 강화해야 합니다. 동시에 지속적인 조정 정책이 원활하게 시행될 수 있도록 자금 징수 및 징수 업무를 더욱 강화하고 자금 지원 역량을 강화할 것입니다. (3) 선전과 설명을 장려하고 여론을 올바르게 유도한다. 연기금 조정은 매우 정책 지향적이고 민감도가 높은 홍보 및 설명 작업에 주의를 기울이는 것이 조정 작업의 원활한 진행을 보장하는 중요한 연결고리입니다. 모든 지역은 긍정적인 홍보를 강화하고, 적시에 사회의 모든 측면에서 피드백을 수집하며, 광범위한 사회적 관심이 있는 뜨거운 문제에 대해 적절하고 목표가 분명하며 사실에 기반하고 합리적인 홍보와 설명을 수행해야 합니다. (4) 일정대로 완료될 수 있도록 파견 및 감독을 강화한다. 지금부터 춘절까지 성에서는 매주 다양한 지역의 조정 작업 일정을 실시하고 다양한 지역의 조정 진행 상황을 보고할 예정입니다. 각 도시는 또한 자체의 시, 군에 대한 배치를 마련하고 능력있는 간부들을 파견하여 진전이 느린 곳을 감독하여 급여 조정이 원활하게 완료되도록 해야 합니다. 2010년 기업퇴직자 기초연금 조정은 시간집약적이고 업무가 과중하며 요구사항도 높았다. 좋은 일을 잘 하여 도 전체에 더욱 즐겁고 평화로운 사회분위기를 조성해야 합니다.