회사 종업원 주식 보유 계획이 보유한 회사 주식은 모두 매각됐으며, 회사 종업원 주식 보유 계획의 관련 규정에 따라 관련 자산 청산 및 분배 등을 진행하고 이번 종업원 주식 보유 계획을 종료한다. 사요. < P > 종업원 주식 보유 계획은 실제로 상장회사 지분 인센티브의 한 방식이며 현대화 기업의 발전을 위한 새로운 지분 형식이다. 한 기업의 경우, 내부 직원이 출자하여 우리 회사의 지분을 매입하는데, 제 3 자에게 위탁하는 것은 통상 금융계획이 사회법인으로 운영되어 회사의 발전 수익을 얻는 한 형태이다. < P > 이 프로그램을 통해 직원들은 기업의 일부 재산권을 사용할 수 있으며, 물론 회사의 경영권을 획득하여 기업의 발전을 촉진할 수 있다. 이런 식으로 직원들의 적극성을 동원할 수 있고, 회사의 직원을 안정시키고, 회사의 인적 자원을 비교적 좋은 장점으로 유지할 수 있기 때문에 상장회사에서 매우 보편적이다.

확장 자료:

참고 사항:

1, 종업원 주식 보유 계획 전체 유효 주식 총수는 회사 주식 총액의 1% 를 초과할 수 없습니다.

2, 개별 직원이 받은 주식 지분에 해당하는 총 주식 수는 회사 주식 총액의 1% 를 초과할 수 없습니다.

3, 종업원 주식 보유 계획이 보유한 총 주식 수에는 회사가 주식 상장을 처음 공개하기 전에 획득한 주식, 2 급 시장을 통해 스스로 구매한 주식 및 지분 인센티브를 통해 얻은 주식이 포함되지 않습니다.

4, 매 기간마다 종업원 주식 보유 계획 보유 주식의 잠금 기간은 12 개월 이상이며, 회사는 스스로 더 긴 주식 보유 기간을 정할 수 있다.

5, 비공개 발행 방식으로 직원 주식 보유 계획을 실시하여 주식 보유 기간을 36 개월로 확정했다.

바이두 백과 사전-종업원 주식 보유 계획