3 개의 직업 윤리 객관식 질문 125 카드 답안-총점 10%, 이론 지식이 총점 100 90%, 전문 기술 단답문제, 계산, 종합문제 등 펜과 종이 답변 100 은 총점 중 100% 를 차지합니다. 시험 내용: 인적 자원 교사 시험 내용: 직업 디자인; 직책 설명 인력 채용 직원 교육 직원 인센티브 성과 평가 급여 복지 설계 및 관리; 노사 관계 관리 등 관련 내용. 교육 교재: 노동사회보장부 출판사에서 출판한' 기초지식',' 일자리요구' (제 1 권, 제 2 권),' 상용법' (중국 노동사회보장출판사 출판),' 기업인적자원매니저 직업윤리' 입니다. 등록 조건 보조 인적자원 관리자 (국가직업자격 3 급) (1) 는 본 직업에 6 년 이상 종사한다. (2) 본 직업 4 급 기업 인적자원 관리자 직업자격증을 취득한 후 본 직업업무에 4 년 이상 종사한다. (3) 본 직업 4 급 기업 인적자원 관리자 직업자격증을 취득한 후, 본 직업에 3 년 이상 연속 종사하며, 본 직업 3 급 기업 인적자원 관리자 훈련을 통해 규정된 기준에 도달할 때 수료증을 취득합니다. (4) 대학 전문학력을 취득한 후 본 직업업무에 3 년 이상 종사한다. (5) 학사 학위 증명서를 받은 후 본 직업업무 1 년 이상 (6) 학사 학위 증명서를 취득하고, 본 직업 3 급 기업 인적자원 관리자 교육을 통해 규정 기준에 도달할 때 수료증을 취득하다. (7) 석사 이상의 학위를 가지고 있다.

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