기초 심리학의 연구 범위에는 감각, 지각, 주의, 기억, 사고와 말, 동작, 정서와 동기, 의식, 인격 경향과 능력, 기질, 인격 및 관련 생물학적 기초가 포함된다. 연구 방향은 인지심리학, 실험심리학, 생리심리학, 인지신경과학 등을 포함한다. 모두 심리학의 기초 문제이며, 심리학 학과 체계에서 없어서는 안 될 학과로, 주로 뇌전, 인지, 안동을 포함한다.
기초심리학의 취업 방향은 일반적으로 시험 박사로 고교에 들어가 고교 교사로 일한다. 또한 기업에 입사해 인력 평가, 성과 평가 등 관련 R&D, 통계, 평가 작업을 할 수 있는 기술이 기반을 두고 있다. 일반적으로 컴퓨터, 영어, 의학, 심리학을 전공하는 학생들이 더 선호한다. 기초심리학은 심리학을 깊이 이해하고 심리법칙을 찾는 좋은 방향이다. 심리학을 정말 좋아하고 심리학 연구에 종사하고 싶다면 좋은 선택이다.
기본적으로 사범대학은 모두 기초심리학 방향을 가지고 있으며, 점수는 응용교육학보다 낮을 것이다.
개발 및 교육 심리학
발전과 교육심리학은 일반적으로 발전심리학과 교육심리학으로 세분화된다. 전자는 인지와 사고 발전, 뇌 기능과 인지 발전, 인격과 사회성 발전, 아동청소년 심리상담, 학습과 교육심리학, 심리상담과 과외, 정보기술과 교육심리학, 학교 심리학을 포함한다. 취업 방향은 주로 청소년 심리행동 문제 교정: 청소년 심리발전, 아동성장 멘토상담 등이다. , 그들은 대학, 조기 교육 기관, 장애인 연맹 등에 들어갔다.
발전은 교육심리학이 겨냥한 집단과 비교적 쉽다. 마치 우리가 공부하는 과정에서 우리 자신의 이 단계의 심리적 발전을 회상할 수 있는 것처럼. (존 F. 케네디, 공부명언) 일반 사범대학의 발전과 교육은 훨씬 좋아질 것이며, 앞으로 청소년 심리건강상담이나 어린이 훈련센터를 직접 운영할 수 있을 것이다.
응용심리학
응용심리학은 인류사회의 발전을 촉진하고 인류심리문제를 해결하는 실천활동에 심리학 이론을 적용하는 데 주력하고 있으며, 공학설계, 상공기업, 의료, 사법, 행정관리 등에서 교육, 관리, 컨설팅 치료, 기술 개발 등에 종사할 수 있는 고급 전문 인력을 양성하는 데 주력하고 있다. 응용심리학의 연구 분야는 이미 인류 생활의 모든 측면을 포괄하고 있다. 구체적인 방향은 심리측정과 상담, 의학과 임상심리학 (심리상담, 심리건강), 관리 (공업) 심리학, 인적자원관리심리학, 경제 (광고와 소비 포함) 심리학 등이다. 일반적으로 이 방향은 득점이 가장 높다. 학생이 그리 좋지 않다면 응용심리학 석사를 직접 고려해 볼 수 있다. 취업도 마찬가지다.
취업 지향: 일반적으로 고교, 기업, 병원, 교도소 등에 들어갈 수 있다. , 넓은 얼굴, 높은 임금.
구체적인 상담과 관리에 대한 텍스트 소개.
사실 가족관계 파열 (가정폭력), 신경증 (우울증, 조증, 공포불안 등이 있다. ), 감정적 인 고민 (시어머니와 며느리는 혼외정사에 관심이 있습니다. ), 청소년 (대학 입학 시험 전 불안 직업 계획 등. ), 기업 EAP (단체활동) 직업계획 (95% 의 신선한 졸업생은 "1 년 일하면 이직한다" 고 밝혔다. 어떤 졸업생들은 심지어 같은 회사에서 3 개월 동안 일하는 것이 가장 좋다고 말하기까지 한다. 막 직장에 올라온 대학생들 중 일부는 직장에서 약간 좌절을 당해 분연히 사표를 냈다 ...) 등 작은 판들을 기다리고 있다.
이제 우리는 공식적으로 이 대열에 가입하기 전에 심리상담이 사회 전체에서 어떤 역할을 하는지, 이 학과가 사회 인구에서 차지하는 비율이 얼마인지 알아야 한다. 물론 선진국에서는 심리학, 변호사, 의사가 모두 사회가 매우 주목하는 학과이다. 미국에서는 2,000 명당 1 명의 심리상담사가 있고, 중국에는 심리상담사증을 가진 사람이 20 만 명이 넘는다. 그러나, 우리의 자질은 사회의 요구를 만족시킬 수 없다. 심리상담사 자격증을 가진 대부분의 학생들은 수백 시간의 수업을 듣고 잘 외워야 받을 수 있다. 하지만 미국에서는 박사 학위를 받고 3 ~ 6 년간의 반복 훈련을 거쳐야 다른 사람의 감독하에 심리상담사의 신분을 얻을 수 있다. 유럽에서도 석사 학위가 필요합니다. 이러한 격차는 매우 크다. 분명히, 우리의 훈련은 우리의 미래의 요구에 맞지 않는다. 우리는 심리학자의 수준을 높여야 한다. 지금은 대학원생을 양성해야 하고, 앞으로 심리상담에 종사해야 한다. 그래야만 우리의 기초가 깊어질 수 있다.
현재 응용심리학은 이미 교육부의 전공 양성 방향이며, 심리상담사 자격증과 같은 국가직업시험의 내용으로 사용되고 있다. 위생 시스템에는 의학적 배경을 가진 학우들이 심리학 시험, 심리치료사, 심리상담가, 아동보건사가 될 수 있다. 의학 배경을 가진 학생이 없다면 우리는 심리상담가, 직업기획자, EAP 훈련사가 될 수 있다.
경영 심리학은 현재 점점 더 많은 조직이 직원 심리를 파악하고 직원들이 건강하게 생활하고 일할 수 있도록 돕는 것이 인적자원 관리, 인사 평가, 채용 평가, 기업 교육, EAP, PCA 등 구체적 직무의 중요한 부분이 되었다는 것을 깨닫기 시작했다. 직원 심리적 자본 부가가치 (PCA) 는 직원의 심리적 자본 수준을 높이는 시스템 솔루션으로, 긍정적인 심리학, 적극적인 조직과학, 적극적인 조직행동이론, 심리자본 실증 연구를 바탕으로 직원의 행복감과 조직성과를 높이는 것을 지향한다. 직원 개발의 핵심 심리적 자본 요소 (예: 행복, 자신감, 희망, 낙관적, 강인함 등) 입니다. , 조직행동학을 함축하는 관리심리학은 현재 시장과 가장 밀접하게 결합되어 있으며, 일반적으로 각종 기업에서 일하며 인적자원 관련 업무를 하고 있다. 물론, 우리가 일치시켜야 할 것은 인적자원 전공 학생이다. 예를 들어, 북경대학교 광화관리학원을 졸업한 학생은 처음에는 월급이 수만 명에 달할 것이다. 하지만 우리는 우리 자신의 장점을 가지고 있습니다. 심리학에서 우리가 잘하는 것은 실험 통계 측량자의 세 가지 도구성 학과의 응용이다. 우리는 구체적인 실험에 근거하여 각종 신뢰도와 유효성이 비교적 높은 계량표를 만들어 상응하는 변수를 통제함으로써 한 방안의 실현 가능성을 증명할 수 있다. 더 중요한 것은, 우리는 심리적 인력을 위해 높은 수를 시험할 필요가 없다는 것이다.