관리는 한때 예술이었지만, 현대관리과학의 발전은 이미 그것을 프로그래밍 가능한 기술로 만들었다. 인적 자원 관리는 관리학의 한 분야로서 각종 문제를 해결할 수 있는 효과적인 방법이 있다.

기업의 포지셔닝 및 목표 분석부터 기업의 기존 인적 자원을 통합하고 인적 자원 계획, 채용, 교육, 급여, 성과 및 지원 조치를 개발합니다.

기본 원리를 파악한 후 자신의 기업 상황에 따라 유연하게 운용하면 반드시 너에게 큰 도움이 될 것이다.