교사 철수 메커니즘을 구현하기 위해 승진된 교사는 다음 방법을 채택할 수 있습니다.

1. 다른 분야로의 전근: 교사는 상대적으로 광범위한 지식과 기술을 보유하고 있으므로 다른 분야로의 전근을 고려할 수 있습니다. 다른 분야에서 관련 업무를 수행합니다. 예를 들어 회사에 가서 인사관리, 마케팅 등의 직업을 가질 수도 있고, 정부기관에 가서 교육관리, 문화미디어 등의 직업을 가질 수도 있습니다.

2. 자영업: 교사는 전문 지식과 기술을 활용하여 교육 훈련 기관, 온라인 교육 플랫폼 등을 시작할 수 있습니다. 이런 방식으로 계속해서 교육에 참여할 수 있을 뿐만 아니라, 독립적인 기업가 정신과 발전도 이룰 수 있습니다.

3. 다른 지역의 교육에 참여하기 위해 직업을 바꾸세요. 교사는 다른 지역이나 국가의 교육에 참여하는 것을 고려할 수 있습니다. 이렇게 하면 시야를 넓히고 경험을 늘리는 동시에 교육 경력을 계속할 수 있습니다.

4. 추가 학습 또는 학술 연구 수행: 교사는 휴학 기간을 활용하여 추가 학습을 계속하거나 학술 연구를 수행할 수 있습니다. 이를 통해 학업 수준과 전문 지식을 지속적으로 향상시키고 향후 경력 개발을 위한 좋은 기반을 마련할 수 있습니다.

요컨대, 교사 철수 메커니즘이 시행된 후, 소개된 교사는 다양한 방법으로 경력을 개발하고 개인적 발전을 계속할 수 있습니다. 정부와 사회는 또한 교사들이 사회와 시장 변화에 더 잘 적응할 수 있도록 더 많은 경력 개발 기회와 훈련 기회를 제공해야 합니다.