인적 자원 관리는 우리 대학의 학부 전공이다. 졸업생은 인적 자원 전문가 또는 전문가, 행정 위원 또는 보조, 채용 전문가 또는 보조, 급여 복지 전문가 또는 보조, 교육 전문가 또는 보조, 헤드 헌터 상담에 종사하거나 특정 시험에 참가하여 교사 또는 공무원이 될 수 있습니다.

인적 자원 관리 교육 목표

1. 응용형 인재를 양성하다. 본 과목은 부동산 관리직의 실제 업무 내용을 충분히 결합해 인적자원 관리 전문가, 고교 교사, 교과 과정 설계 전문가의 종합 논증을 통해 학생들이 배운 지식이 실제 일자리 수요를 충족시키고, 또한 학생의 직업 발전에 후기를 더해 재물을 축적하는 목적을 달성했다.

2. 능력 있는 인재를 양성하다. 인적 자원 관리의 핵심은 단순한 지식 축적과 중첩이 아니라, 더 중요한 것은 기술과 도구의 숙달이다. 체계적인 학습을 통해 학생들이 인적 자원 관리의 기본 이론과 지식을 이해하고 인적 자원 관리 수준을 향상시킬 수 있도록 합니다.