본인노동과 사회보장전공은 인적자원과정 (업무분석과 디자인, 직원훈련과 개발, 성과관리, 임금관리, 노동관계, 노동법 등) 을 배워야 한다. ). 예를 들어 중남 재경정법대 사회보장전공이 중요한 수업은 사회보장기금 관리이며 정산과 큰 연관이 있어 사회보장법을 배우는 것도 필수적이다. 사회보장전공은 회계, 재무, 금융, 법률통론, 보험 등을 배워야 하지만 인적자원에는 배울 필요가 없는 과목이 몇 개 있는 것 같다. 다른 차이점은 잘 모르겠지만 인적자원 관리 분야에서는 두 전공이 확실히 비슷하다.