미업 신인이 직면한 문제와 해결책에 대해, 우리는 미업에 처음 입성한 신입사원들이 모두 안절부절못하며 어찌할 바를 모른다는 것을 알고 있다. 직장에서 문제가 생기기 쉽다. 미업 신인이 직면한 문제와 해결책을 함께 나누겠습니다!
미업 신인이 직면한 문제와 해결 방법 1 1, 상급 동료들과 함께 지내다.
직장인 신인이 상사나 동료와 어울리는 것은 흔한 일이며, 미업 신인도 예외가 아니다. 미국 공업계의 직장에서 우리는 신입사원들이 구유하고, 노인에게 괴롭힘을 당하고, 상급자에게 무리한 비판을 받는 것을 자주 듣는다.
2. 전공을 넘어 미국 산업에 진입하다
미용업계에서는 많은 사람들이 미용보건학과 출신은 아니지만, 이 업계에 대한 무한한 기대가 있기 때문에 큰 관심을 가지고 이 업계에 가입했다.
하지만 이 업계에 입성한 후, 그들은 이 업종을 이해하지 못하고, 전문 지식이 없어, 막 미국 업종에 진출한 신인의 대명사가 되었다는 것을 알게 될 것이다. 초반 전공을 넘어 미국 업계에 진출한 신인들에게 혼란은 보편적인 현상이다.
혼란에서 벗어나기 위해서는 많은 미국 업계의 새로운 지식을 흡수해야 하고, 이 산업에 익숙해지고, 자신의 목표를 찾아야 한다.
대량의 훈련은 지식의 확장으로 이어졌다.
미용업에서는 결코 훈련이 부족하지 않다. 거대한 훈련은 많은 직장인들을 단번에' 전능' 하게 만들지만, 많은 훈련 때문에 신인들이 더 많은 지식을 받아들이고 지식의 팽창을 초래하여 신인들을 혼란스럽게 하는 경우가 많다.
4, 장기 출장 심신 피로
미용멘토와 강사가 이 업계에서 출장을 가는 것은 흔한 일이다. 신인에게 처음엔 신선함이 더 많았지만 시간이 길어지자 피로감이 퍼지기 시작했다. 피로감의 확산은 많은 직장인들이 잘 먹지 못하고 사직할 생각을 하게 된다.
5. 스트레스와 갈등이 병존한다
스트레스는 직장에서도 흔하고, 다른 업종에서도 존재하며, 미용업계에서도 예외가 아니다. 미국 업계의 많은 신입사원들은 강한 업무 압력에 적응하지 못하고 사직으로 도피하는 경우가 많다. 업종은 유동성이 높고 이직률이 높으며, 종종 풍조 현상이 생기기 때문에, 우리는 바람과 이직을 하느냐에 얽매여 있다.
그렇다면 미업 신인에게 이 업계에서 살아남으려면 생존 기술을 익혀야 한다.
1. 너의 흥미를 키우고, 일이 생활의 전부가 아니라는 것을 기억해라.
2, 반드시 취사선택이 있어야 하고, 자신에게 맞는 훈련을 합리적으로 선택해야 한다.
3. 적당한 손실은 동료와 사장에게 괴롭힘을 당해도 아Q 정신을 유지해야 한다.
4, 적절한 감압, 압력이 너무 클 때 주의를 돌리는 법을 배웁니다.
5. 팀에 빨리 녹아들게 하고, 모든 사람을 열정적으로 감염시킵니다.
미국 업계 신인의 문제와 해결책 2 1, 직장의 새로운 환경에 대한 곤혹스러움
새로운 일과 생활 환경에 적응하는 것은 미국 업계 신인의 중요한 단계이다.
대부분의 사람들은 비교적 짧은 시간 내에 새로운 일과 환경에 적응하지만, 미업 신인들이 직면해야 할 일이 많아 업무 만족도, 인간관계, 근무환경에 대한 적응 등 더욱 복잡해질 수 있다. 처리가 안 되면 앞으로의 사업 발전에 큰 영향을 미칠 수 있다.
2, 의사 소통이 원활하지 않다
한 사람이 정확하고 제때에 다른 사람과 소통할 수 있어야 인간관계가 성립되고 견고하고 오래갈 수 있다.
반대로, 나도 사업에서 자신을 이룰 수 있고, 나는 결국 성공할 것이다. 석유대왕 록펠러는 "인간관계 능력이 설탕이나 커피 같은 상품이라면 하늘 아래 어떤 것보다도 소중한 대가를 치르고 싶다" 고 말했다. 이로써 소통의 중요성을 알 수 있다.
3. 업무 스트레스가 너무 커요
미국 업계의 신입사원들의 업무 스트레스가 너무 큰 두 가지 주요 원인, 즉 환경적 요인과 개인적 요인이 있다. 첫째, 많은 외부 환경 요인으로 인해 업무 일정, 업무 속도, 업무 안정감 등 업무 스트레스가 직접적으로 발생할 수 있습니다.
적당한 스트레스는 자아에 도전하고, 잠재력을 발굴하고, 효율성을 높이고, 창의력을 자극하며, 나쁜 스트레스는 그 출처에 관계없이 직원과 조직에 심각한 결과를 초래할 수 있다. 그래서 미업 신인은 반드시 적당한 감압을 배워야 한다.
4, 개발 방향을 찾을 수 없습니다.
미용인적자원의 메리는 박람회에서 유명 미용회사의 인적자원 보조직을 받았다. 입사한 후에야 그녀는 자신이 HR 직위에 있지만 일과 HR 관계는 크지 않다는 것을 알게 되었다.
사장은 그녀가 회사의 서류와 도장을 관리하고, 신문과 서류를 송수신하고, 때로는 회의 조정을 책임지도록 안배했다. 결론적으로, 그녀는 아르바이트를 하고 있다. 반년이 넘었을 때, 그녀는 자신의 미용사업 발전에 대해 매우 혼란스러웠다.
지식은 제한적이며 진전은 크지 않습니다.
미용훈련에 종사하는 그레이스는 이렇게 말합니다. "저는 이 미용실에서 1 년 반이 지났습니다. 원래 이 일을 통해 경험을 쌓고 앞으로 스스로 미용실을 개업할 준비를 하고 싶었다. 하지만 시간이 흐르면서 배운 지식이 매우 제한적이어서 나의 이전 계획 기대에 미치지 못했다는 것을 알게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지식명언). "