안녕하세요 호스트님! 인사 HR인 제가 귀하의 질문에 답변해 드리겠습니다.

취업에 있어서 한 회사에서 오랫동안 일하는 것이 성장에 더 좋습니까, 아니면 계속 이직하는 것이 더 낫습니까?

사실 이는 양날의 검입니다. 회사마다 다른 결정을 내립니다.

1. 공기업이나 공공기관에 근무하는 경우 선택할 수 있습니다. 오랫동안 같은 회사에 있으면서 경력이 비교적 안정적이거든요!

2. 외자기업과 민간기업은 상대적으로 완벽한 시스템을 갖추고 있으며, 장기적으로 근무하는 것도 좋은 선택입니다.

3. 평범한 회사라면 연봉 인상도 더디고 성장여력도 부족해 입사 1년차의 상황과 별로 달라진 게 없다고 느낄 수 밖에 없다. 포스터, 당신은 회사와 사회에 정말로 매료되어 자신의 기질과 투지를 닳게 했고 이는 미래 발전에 도움이 되지 않습니다.

집 밖에서 일하는 우리에게는 다양한 기업 문화와 업무 환경에 적응하고 업무 능력을 강화하는 데 도움이 되는 적절한 이직이 필요합니다. 같은 자리에 너무 오랫동안 있으면 업무에 대한 열정과 투지가 부족합니다. 그렇다면 현재 직업과 유사한 직업으로 바꾸지 마십시오. 그래야만 현재보다 급여와 지위가 향상될 것입니다.

지금의 회사에 왔을 때, 면접 때 우리 회사 실장님께서 "5년 동안 세 번이나 이직을 했어요. 당신의 안정성에 대해 어떻게 생각하시나요?"라고 물으신 기억이 납니다.

내 대답은 "인적자원 HR로서 초기 단계에 필요한 것은 다양한 직위와 기업 문화에 적응하기 위해 계속 학습하고 훈련하는 것입니다. 그래서 막 졸업했을 때 더 많은 지식을 배우고 싶었습니다. 이제 나 자신을 시험하고 시험하고 싶어서 이직을 하게 되었습니다." 업무 능력은 내 삶의 가치를 반영하므로 이전의 평범한 이직이든 3년 후의 이직이든 관계없이 꼭 필요한 선택이라고 생각합니다. 내 인생." 결과적으로 내 대답으로 나는 현재 직위와 급여를 얻었습니다. 더 나은 공간을 가진 직업!

당신은 어떻습니까? 더 나은 취업 혜택과 도전이 여러분을 기다리고 있는데 왜 망설이시나요?