2. 교육 체계를 개선하고, 각급 재직자에 대한 교육 계획을 수립한다.

3. 각종 문화활동을 정기적으로 계획하고, 대부분의 직원을 위해 정기적으로 행사를 개최하며, 사교 활동 (친구), 경기대회 (운동회) 또는 문화활동 (합창대회) 이 될 수 있다.

개인적으로 자신의 지위를 높이려면 우선 고위층이 이 부서의 존재를 인식하게 한 다음 자신의 존재의 의미를 충실히 하는 것이 자신이 취한 조치라고 생각한다. 전체 단위와 고위층이 HR 을 떠날 수 없을 때, 그것의 존재는 자신의 지위를 가지고 있다.

사장이 HR 에게 하고 싶은 일이 되어서는 안 된다. 현대 HR 은 중국에서 아직 성숙하지 않아서 많은 사장이 늙어서 HR 을 어떻게 해야 할지 모르겠다. 이때 HR 자체는 사장들이 HR 부서의 존재의 의미를 볼 수 있도록 약간의 성적을 내야 한다. 그러면 지위는 자연히 높아질 것이다.