청도시 직원 주택 적립금 납부 기수는 근로자의 월 평균 임금에 의해 조정된다. 청도시 통계부서가 발표한 청도시 근로자의 연평균 임금에 따르면 주택적립금 납부기수는 원칙적으로 13428.90 원을 넘지 않는 것으로 확정됐고, 조건부는 주택적립금 납부기수를 적절히 올릴 수 있지만 최대 2381.50 원을 초과할 수는 없다.
각 시 (구) 주택적립금 최소 기탁 기수는 본 시의 전년도 고용인 단위 월 평균 최저임금기준 (6 구 1583.33 원, 4 시 1433.33 원) 에 따라 결정된다.
프리랜서의 예금 기준 상한선은 13428.90 위안을 초과하지 않으며 하한은 청도시 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% 인 2685.78 위안이다.
주택 적립금 예금 비율: 5%- 12%
단위와 직원 각자의 주택 적립금 납부 비율은 5% 미만이어야 하며, 최고 12% 를 초과해서는 안 된다.
프리랜서의 예금 비율은 여전히 단위와 개인의 5% 또는 단위와 개인의 각각 12% 로 남아 있으며, 단위와 개인은 프리랜서가 부담한다.
단위와 직공은 한 달에 2686 위안을 초과해서는 안 된다.
단위 및 직원 주택 적립금 월 납부액 상한선은 원칙적으로 16 1 1 위안을 초과하지 않습니다. 조건적인 단위, 단위, 근로자의 주택 적립금 월 납부액은 최대 2686 위안을 초과할 수 없다.
단위 및 직원의 주택 적립금 월 분담금 하한은 본 시의 전년도 고용인 단위 월 평균 최저임금과 최저 분담금 비율에 따라 결정됩니다. 즉, 6 구는 각각 79 원, 4 시는 각각 72 원입니다.
단위와 직공은 각각 월 납부액 상한선을 초과해서는 안 되며, 월 납부액 하한보다 낮아서는 안 된다.
법적 근거: "청도시 주택 적립금 관리 시행 방법".
제 2 조이 조치에서 언급 된 "주택 선불 기금" 은 국가 기관, 국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업 및 기관 (이하 "단위") 및 그 직원이 보유한 장기 주택 저축을 의미합니다.
제 3 조 본 방법은 본 시 시내 범위 내 주택 적립금의 예탁, 추출, 사용, 관리 및 감독에 적용된다.
제 4 조 종업원이 개인적으로 납부한 주택 적립금과 직공이 있는 기관이 직공을 위해 납부한 주택 적립금은 직공 개인이 소유한다.