인재 관리 및 평가 솔루션 제공업체.

직무 책임: 1, 교육을 통해 인재 평가와 인재 관리 제품에 정통합니다.

2. 전화 및 면접을 통해 고객과 직접 소통하여 고객에게 인재 평가 및 인재 관리 솔루션을 제공합니다.

3. 회사의 플랫폼 자원을 이용하여 각 대기업 HR 부서와 좋은 관계를 유지하고, 고객 수요를 발굴하고, 판매 임무를 완수하다. 임직 자격: 1, 본과 이상 학력, 마케팅, 인적자원 등 관련 전공이 우선입니다.

2, 2 년 이상의 판매 경험, 소프트웨어 판매 및 지식 제품 판매 경험이 있는 사람이 우선이며, 실적이 뛰어난 사람이 우선입니다.

3. 적극적으로 진취적이고, 학습능력이 강하고, 의사소통 능력, 인간관계 능력이 강하며, 고객 서비스 의식이 양호하다.

4. 이 직위는 완벽한 훈련과 다방면의 발전 경로를 제공한다.