인적자원 관리자의 시험은 이론 지식과 기능 조작의 두 부분으로 나뉜다. 이론 지식의 문제는 단독선다형 문제와 다선다형 문제이며, 기술 조작의 문제는 계산 분석, 사례 분석, 방안 설계이다. 동급 인사관리자 시험 난이도가 다르다. 미리 이해하고 복습을 준비할 수 있다. 4 급: 학생에게 복습 시간이 비교적 많아 기본적으로 큰 문제가 없다. 레벨 3: 시험 내용이 더 상세합니다. 너는 책에 대한 많은 지식을 전면적으로 이해해야 하고, 너는 더 많은 것을 기억해야 한다. 물론 시간이 좀 걸립니다. 2 급은 인적자원 관리자를 대상으로 시험의 실천 부분이 많아 종합적인 평가가 필요하다. 하지만 열심히 공부하고 합격하려면 공부하는 태도가 있어야 한다. 기본적으로 지나갈 수 있다.