사회보장지급비율

1. 연금보험:

①개인부담금은 전년도 직원의 평균 월급을 기준으로 합니다(최소금액은 전년도 시 직원 급여) 60%, 최대 금액은 전년도 시 직원 임금 300%의 8%입니다.

② 단위지급은 전년도 직원 평균 월급의 22%를 기준으로 한다. 2006년 1월 1일부터 인적자원사회보장부는 개인 연금 계좌의 규모를 개인이 지불하는 급여의 11%에서 8%로 조정했습니다. 기존 정책에서는 모든 개인 기여금과 단위납부액의 3%가 개인연금계좌에 포함되고, 단위납부금의 19%가 소셜풀링으로 이체되는 방식이었지만, 새 정책에서는 단위납부액의 3%도 소셜풀링으로 이체해 문제를 해결했다. 빈 연금계좌 질문입니다.

2. 의료 보험: 단위 10%, 개인 2% + 3 위안

3. 실업 보험: 단위 1%, 개인 0.2% ;

4. 업무 관련 상해 보험: 업무 관련 상해율은 해당 단위의 산업 범위에 따라 0.5%에서 2% 범위로 결정됩니다.

5. 출산보험: 가구당 0.8%, 개별지불은 필요하지 않습니다.