1. 인적자원관리사 개혁 이후 직업증명서가 없는 수험생은 인적자원관리사 자격증에 응시할 수 없다. 인적자원관리사 개혁 이전에 인적자원관리사에 응시한 수험생은 관련 업무증명서를 제출할 필요가 없는 것으로 알려졌다. 그러나 개혁 이후 관련 인사업무경험은 인적자원관리사 응시기준 중 하나가 됐으며 수험생은 응시등급에 따라 해당 학력과 전문업무경력증명서를 제출해야 한다.

2. HR 관리자마다 근무 연수 증명서에 대한 요구사항이 다릅니다. 3 급 인적자원 관리자, 전문학력 수험생은 3 년 이상 근무증명서를 제출해야 한다. 본과 학력 수험생은 3 급 인적자원매니저에 응시하며 1 년 이상 근무증명서를 제출해야 한다. 전문대 이하의 3 급 인적자원 매니저에 응시하려면 6 년 이상 근무증명서를 제출해야 한다. 4 급 자격증을 취득한 후 3 년 이상 근무증명서를 제출해야 3 급 인적자원매니저에 응시할 수 있다.

2 급 인적자원매니저에 응시하는 사람은 5 년 이상 본과학학력을 2 급 인적자원매니저에 응시하는 직업증명서를 제출해야 한다. 3 급 자격증을 취득한 후 4 년 이상 근무증명서를 제출해야 2 급 인적자원매니저에 응시할 수 있다. 본과학력, 3 급 자격증 신청 2 급 인적자원 관리자는 3 년 이상 근무증명서를 제출해야 한다.