법률 분석: 사회보장카드는 모두' 중화인민공화국 사회보장카드' 라고 불린다. 인적자원과 사회보장부가 통일적으로 기획해 설계하고, 각지의 인적자원과 사회보장부가 사회에 발행하는 IC 카드 (IC 카드) 입니다. 인적자원과 사회보장에 적용되는 각 업무 분야는' 한 카드 다목적',' 통용' 의 특징을 가지고 있다.

차세대 사회보장카드에는 카드 소지자의 개인 기본 정보 (이름, 성별, 주민등록번호, 유효기간, 아바타, 은행카드 번호 정보 등) 가 인쇄되어 있어 개인의 두 번째' 신분증' 에 해당된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보장카드 관리 방법'.

제 1 조는 중화인민공화국 사회보장카드 (이하 사회보장카드) 의 발행, 적용 및 관리를 규범화하고 카드 소지자의 합법적 권익을 보호하고 인적자원과 사회보장관리 서비스 수준을 높이기 위해 이 방법을 제정했다.

제 2 조이 조치에서 언급 된 "사회 보장 카드" 는 주로 인적 자원 및 사회 보장 분야의 정부 사회 관리 및 공공 서비스를위한 집적 회로 카드에 사용되는 사회 공공 발행을 가리 킵니다.

사회보장카드는 카드 소지자가 사회보장과 공공취업 서비스 권리를 누리는 전자증빙이다. 정보 기록, 정보 조회, 업무 처리 등의 기본 기능을 갖추고 있다.

제 3 조 인적자원과 사회보장부는 전국 사회보장카드의 발행과 응용을 관리한다. 성 () 시 인적자원사회보장부 () 는 본 지역 사회보장카드 발행 및 응용 관리를 담당하고 있으며, 그 소속 정보종합관리기관은 사회보장카드 발행 및 기술관리와 관련된 업무를 구체적으로 담당하고 있다.

제 4 조 사회보장카드는' 한 카드의 다목적, 통용' 원칙에 따라 건설된다. 각지의 사회보장카드 발행은 안전, 무결성, 공익성의 요구 사항을 준수하고, 전국적으로 통일된 기준과 규범을 채택하고, 전국적으로 사용할 수 있도록 보장해야 한다.