외복 지주가 이렇게 저조한 것은 고객층과 제품 수준에 있다. < P > 고객층을 보면 현재 더 많은 공기업이 입찰하고 가격을 보고 있기 때문에 시장화 정도는 갈수록 높아지고, 외복 지주는 이 방면에서 우세하지 않다. < P > 제품 차원에서 볼 때 외복지주의 혁신은 크지 않고, 전통적인 인사대행, 인사아웃소싱의 성장은 크지 않고, 시장 점유율은 계속 축소될 수 있으며, 인적 자원 컨설팅의 디지털화 전환까지 더해져 좋은 상상력 공간을 갖고 있지만 단기적으로는 이윤 지지가 어렵다.