2022년 간쑤성 린샤시 공공기관 긴급 인재 200명 도입 발표

#공공기관# 소개 2022년 간쑤성 린샤시 공공기관 긴급인재 200명 도입 공고가 발표되었습니다. 이메일 등록 마감일은 4월 25일 18∶00입니다. 채용 공고는 이제 Kao.com에 게시됩니다. 원본 텍스트는 다음과 같이 게시됩니다.

인재 팀의 구축을 지속적으로 강화하고 고품질 경제 및 "린샤시 긴급 인재 도입 대책" 및 "2022년 간쑤성 린샤시 공공 기관에 긴급 인재 도입"에 따른 도시의 사회 발전 "인재(11차) 작업 계획'에 따라 Linxia 시당 위원회와 시 정부는 전국에서 긴급히 필요한 인재를 계속해서 도입하기로 결정했습니다. 관련 사항은 현재 다음과 같이 발표됩니다.

1. 도입 계획

이 계획에는 교육직 119명, 보건직 48명, 종합직 33명 등 공공기관이 시급히 필요로 하는 인재 200명을 투입할 계획이다. 자세한 도입인원 및 채용요건은 "2022년 간쑤성 린샤시 공공기관 긴급인재 도입(11차) 채용 수요표"를 참고하시기 바랍니다.

2. 도입 대상

도입 대상은 2022년 신입생과 기졸업자이다. 신입생은 면접 및 평가를 거쳐 '대졸 취업에 관한 노사정 협약'을 체결하게 된다. 졸업 후 취업을 위해서는 자격증과 학위증명서가 필요합니다. 과거 졸업생은 면접과 평가를 통과한 후 '고용 계약'을 체결하고 정해진 시간에 맞춰 근무를 시작합니다.

3. 소개 조건

(1) 기본 조건

인성과 학문의 우수성을 준수하고 정치적 기준을 강조하는 지원자는 다음 기본 조건을 충족해야합니다. :

1. 중화인민공화국 국적을 가지며 공민의 기본적 정치적 권리를 향유한다.

2. 중화인민공화국 헌법을 지지한다. 중국과 중국 공산당의 지도부 및 사회주의 체제는 규율과 법률을 준수하며 확고한 정치적 자질, 품행, 전반적 자질을 갖추고 있으며 린샤시에서 자발적으로 근무하고 있습니다.

3. 대학생 30세 이하(1992년 1월) 35세 미만의 석사학위 취득자(1987년 1월 1일 이후) 박사학위 취득자 및 45세 미만의 중급 이상의 의료인 (1977년 1월 1일) (나중에 출생)

4. 취업 시 졸업증명서와 학위증명서를 동시에 취득해야 합니다. 교육 직위에 종사하려면 해당 교사 자격 증명서 또는 교육부 시험 센터에서 발행한 초등 및 중등 교사 자격 시험 합격 증명서가 필요합니다(구체적인 요구 사항은 첨부 표 참조).

5. 업무를 정상적으로 수행하기 위한 신체적, 정신적 조건

6. 직위 도입에 필요한 기타 조건을 충족합니다.

(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 등록할 수 없습니다.

1. 범죄로 형사처벌을 받은 자

2 기율 및 법률 위반 혐의로 검토 중임 아직 조사 결과가 나오지 않은 경우

3. 부정직 및 공안 처벌 기록이 있으며, 학습 중 처벌을 받은 경우 또는 학교 재직자

4. 린샤현 내 기관, 공공기관 직원(프로젝트 인력 포함)

5. 과거 린샤현 인재채용 공고에 지원한 자 3년 후 포기하고 해고 절차를 밟은 경우,

6. 현역 군인인 경우, 허위 서류 및 자료를 제공한 경우,

>8. 인사 파일을 검토하는 동안 도입에 영향을 미치는 정황이 발견된 경우

9. 직원을 공공 기관 직원으로 채용할 수 없다고 규정하는 경우.

IV. 소개 절차

(1) 온라인 등록

1. 등록 시간. 발표일로부터 4월 25일 18:00시까지 지연등록은 접수되지 않으며 등록비가 부과되지 않습니다. 교육 및 보건직은 국가급 공공기관과 시급 공공기관에 동시에 지원할 수 있으나, 군과 시급 공공기관 간 중복 지원은 허용되지 않습니다. 각 위치는 하나의 응용 프로그램으로 제한됩니다.

2. 등록 방법. 지원자는 린샤시 인민정부 웹사이트와 린샤시 노동조직 웹사이트에서 "간쑤성 린샤시 긴급 채용 인재 소개 등록 양식(별지 2)"을 다운로드하여 작성하고 지원 입장을 명확히 한 후 와 함께 보내야 합니다. 기타 필수 자료는 등록 이메일(lxswrczx@163.com)로 보내주세요. 이메일 제목은 "이름 + 지원자 부서 + 직위 코드 + 연락처"로 기재해야 합니다.

잘못된 개인정보로 인해 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 본인에게 있습니다.

3. 필수자료.

신입생 : '등록원서'(붙임2), 유효한 신분증, 교육부 재학생 현황 및 학력 온라인 확인 보고서(대학원생은 학사 졸업증명서, 학위증명서 제출 필요), 학교 성적증명서, 졸업증명서 학생취업추천서, 직업자격증, 일반증명서(국가영어능력시험, 컴퓨터능력시험 등 포함), 각종 학교수상증명서 등 취업에 필요한 관련 서류의 스캔본 이상.

과거 재학생: "등록 양식"(붙임 2), 유효한 신분증, 졸업 증명서, 학위 증명서, 학교 성적 증명서, 직업 자격 증명서, 전문 직급 증명서, 일반 증명서(국가 관련 스캔 사본 포함) 영어능력, 컴퓨터 국가자격증 등 직무에 필요한 서류), 과학연구업적, 학교급 이상 각종 수상증서. 정부 기관, 공공 기관 및 국영 기업의 직원도 해당 부서의 등록 동의에 대한 증거를 제시해야 합니다.

유학을 마치고 귀국한 경우에는 교육부 유학지원센터에서 인증한 외국학위증명서도 함께 제출해야 합니다.

(2) 자격심사. 사전 자격심사는 사업주와 관할부서가 담당하고, 조직과 인사부, 사회보장부서는 자격심사를 실시하고 면접에 참가할 후보자를 결정한 후 전화로 통보한다. 자격심사는 지원자가 제공한 자료를 바탕으로 한 종합점수를 원칙으로 하며, 총점의 30%를 차지하며, 자격심사에 불합격한 자는 면접평가에서 제외됩니다. 검토 작업은 인재 소개의 전 과정을 통해 진행됩니다.

(3) 면접 평가

1. 구체적인 시간과 장소는 별도로 공지하겠습니다. 모든 면접 및 평가는 원칙적으로 5월 말 이전에 완료됩니다. (전염병 등 불가항력적인 요인으로 인해 적절하게 연기될 수 있습니다.)

2. 면접방법. 면접 내용은 채용직위에 필요한 전문적 자질, 전문적 능력, 사상정치적 성과, 업무(학업) 성과 등을 포함하며, 구조화 면접, 전문 능력 시험 등을 통해 면접 대상자를 정량적으로 평가합니다. 면접은 종합, 교육, 보건 3개 그룹으로 나누어 현장에서 채점됩니다. 면접점수는 100점제이며, 면접점수가 80점 미만인 경우에는 부적격자로 간주하여 채용하지 않습니다. 면접 합격자는 종합점수 순으로 계약을 진행합니다. (면접점수 70%, 종합평가 30%) 총점 80점 미만자는 채용하지 않습니다. 총점이 동일할 경우 종합평가 점수 상위 순으로 순위가 결정됩니다. 면접과 종합평가가 동일할 경우 추가 시험을 실시하여 순위를 결정합니다.

3. 면접요건. 면접에 참여하는 인원은 반드시 유효한 신분증, 면접 통지서, 등록서류 원본을 지참해야 하며, 위 서류 중 하나라도 미비한 경우 면접에 참여할 수 없습니다. 면접관은 전염병 예방 및 통제의 필요에 따라 개인 보호 조치를 취해야 합니다.

면접 결과는 린샤시 인민정부 홈페이지 등 공식 홈페이지를 통해 발표될 예정이다.

(4) 신체검사. 면접에 합격한 지원자는 「공무원 채용 신체검사 기준」에 따라 현급 이상 종합병원에서 신체검사(자비)를 받아야 합니다. 규정에 따라 재검사가 필요한 사람은 재검사는 1회만 실시할 수 있으며, 결과는 재검사 결과에 따라 결정됩니다. 정해진 시간과 장소에 신체검사에 참여하지 아니한 자는 자발적으로 포기한 것으로 간주됩니다.

(5) 검사. 소개된 직위의 요구 사항에 따라 다양한 양식을 사용하여 지원자의 정치적 이념, 도덕성, 사업 능력 및 기타 측면을 종합적으로 검사합니다. 심사는 서류심사, 확인서, 현장실사, 면접 등 다양한 방법으로 진행되며, 지원자가 소정의 직무자격을 충족하는지, 제공된 관련 정보자료가 사실인지, 정확한지 등을 심사하게 됩니다. 그리고 취업을 기피하는 행위가 있는지 여부. "간부 기록 보관소의 더욱 엄격한 관리에 관한 의견" 및 "간부 및 인사 기록 보관소에 관한 규정"의 요구 사항에 따라 검사 대상 기록 보관소를 엄격하게 검토합니다. 자료의 위조, 허위 개인 경험 등의 문제에 대해 면밀히 조사하여 문제를 명확히 파악하고 처리하지 않을 경우 채용절차가 진행되지 않습니다.

신체검사, 검사 불합격자, 자격포기자는 승인 후 총점 순으로 동일액으로 대체(면접 불합격자, 불합격자) 총점이 80점 미만일 경우 교체가 불가합니다), 교체는 1회만 가능합니다.

(6) 채용 공고. 신체검사 및 검사를 통과한 소개 대상 인력은 영업일 기준 5일 동안 린샤시 인민정부 웹사이트에 발표됩니다. 공시기간이 종료된 후, 문제가 없거나 신고된 문제가 도입에 영향을 미치지 않는 경우 채용절차가 완료됩니다. 도입된 인재의 수습기간은 1년이며, 수습기간을 통과하지 못한 자는 채용이 취소됩니다. 도입된 인재의 최소 근무기간은 3년이다.

2022년 신입생은 졸업증명서, 학위증명서를 취득한 후 취업하게 됩니다. 취업계약 체결 전 졸업증명서, 학위증명서, 기타 서류를 제출하지 못할 경우 채용자격이 취소되며 채용이 취소됩니다. 채우는.

V. 우대 정책

(1) 직위 급여. 도입된 인재가 도입 후 처음으로 채용되는 전문기술 직위는 단위가 승인한 전문기술 직위 구성 비율의 제한을 받지 않으며 원래 수준의 전문기술 직위를 채용할 수 있습니다. .

(2) 생활 보장 혜택. 정상적인 급여혜택을 누리면서, 5년 이상 계약을 맺고 엄격하게 도입된 사람에게는 동일한 수준의 재정에서 10만 위안에서 30만 위안까지 다양한 수준의 정착 보조금을 제공합니다. 린샤시에 주택이 없는 중급 이상 전문직 종사자에게 고용주는 3년 연속 연간 10,000위안의 임대 보조금을 지급하거나 임대 주택을 제공합니다.

(3) 인사 관계. 전근(취업)을 통해 소개된 인재에 대해 조직의 인사 및 사회보장 부서는 규정에 따라 관련 혜택을 시행합니다. 자신의 원래 신원, 학문적 자격을 검증하고 확인할 책임이 있습니다. 연공서열, 전문 기술 직위 및 자격은 적시에 조정되어야 하며 해당 직위와 직위가 결정되어야 하며 유사 인재와 동일한 대우를 받아야 합니다. .

(4) 세대 등록 관계. 유입된 인재가 린샤시에 정착할 의향이 있는 경우 공안부는 소개 서류를 바탕으로 적시에 등록 절차를 처리합니다.

(5) 어린이의 학교 등록. 시급히 필요한 인재를 갖춘 아동의 학교 입학(유치원 교육, 의무 교육, 고등학교 교육 포함)은 시 교육국이 희망 및 실제 상황에 따라 시험 면제 원칙에 따라 처리합니다. 인근 입장.

VI. 기타 사항

1. 인재 도입 과정에서 국가 및 지역 전염병 예방 및 통제의 동적 요구에 따라 전염병 예방 및 통제 작업을 수행합니다. 필요한 경우 관련 작업 준비가 이루어집니다. 후보자들은 Linxia시 인민정부 웹사이트에 계속 관심을 가져주시기 바랍니다.

2. 본 모집은 면접 지도서를 특정하지 않으며, 교육 과정을 개최하도록 특정 기관에 보유하거나 위탁하지 않습니다. 지원자는 사기를 당하지 않기 위해 불법 영리 단체가 주도하는 각종 불법 교육, 문자 메시지 사기, 기타 행위에 대해 경계해야 합니다.

3. 본 공지에서 다루지 않은 사항은 중국공산당 린샤시위원회 조직부와 린샤시 인적자원사회보장국에서 설명합니다.

인재소개 연락처: 15390615074

1: 2022년 간쑤성 린샤시 공공기관 긴급인재 도입(11차)을 위한 구인 수요 목록

2: 간쑤성 린샤시 긴급 인재 도입 등록 양식

3. 린샤시 인재 소개 공고 공개 웹사이트

린샤시 인민 홈페이지 정부/

Linxia 시 조직 네트워크/

Zhong*** Linxia 시당위원회 조직부

Linxia 인력자원 및 사회보장국

2022년 4월 11일