222 년 심양 최저임금기준은 심인사회 21965 호 심양시 인적자원 사회보장국에 따르면 심양시 최저임금기준 조정에 관한 통지다. < P > 1, 시간 최저임금기준 < P > (1) 평화구역, 심하구 < P > (b) 요중구, 신민시, 파쿠현, 강평현이 14 원에서 15.6 원으로 조정되었다. < P > 2 월 최저임금기준 < P > (1) 평화구, 심하구, 철서구, 황구, 대동구, 훈남구, 우홍구, 심북신구, 수자툰구는 162 원에서 181 원으로 조정됐다. < P > (2) 요중구, 신민시, 파쿠현, 강평현이 135 원에서 154 원으로 조정되었다. < P > 3. 시행시간 < P > 조정된 최저임금기준은 219 년 11 월 1 일부터 시행된다. < P > 평화구, 심하구, 철서구, 황고구, 대동구, 훈남구, 우홍구, 심북신구, 수자툰구 월최저임금은 162 원에서 181 원으로 조정됐다. 요중구, 신민시, 파쿠현, 강평현이 135 원에서 154 원으로 조정되었다. < P > 평화구, 심하구, 철서구, 황고구, 대동구, 훈남구, 우홍구, 심북신구, 수자툰구 시간당 최저임금기준이 17 원에서 18.3 원으로 조정되었다. 요중구, 신민시, 파쿠현, 강평현이 14 원에서 15.6 원으로 조정되었다. < P > 이른바' 최저임금' 이란 근로자가 법정근무시간에 정상 노동을 제공했다는 전제하에 고용주나 고용주가 지급한 최저금액의 노동보수를 말한다. 근로자는 법에 따라 유급 연휴가, 탐친휴가, 혼상휴가, 출산휴가, 피임수술휴가 등을 즐기고, 법정근무시간 내에 법에 따라 사회활동에 참여하는 기간은 정상적인 노동을 제공하는 것으로 간주된다. < P > 최저임금에는 초과근무 임금, 특수근무환경, 특수조건 하에서의 수당도 포함되지 않고 근로자 보험, 복지대우, 각종 비화폐 소득도 포함되지 않으며 최저임금은 법정통화로 제때 지급해야 한다.