직장 생활에 들어가는 첫 번째 면접 과정을 직접 보여 주지만, 우리 대다수는 면접할 때 주관 회사의 HR 이기 때문에 이런 예능 프로그램에서 그는 직접 주관 사장인 이 기업의 CEO 나 이전 사장이 직접 면접을 본다. 그렇다면 이 프로그램에서 이 사장들이 직원을 채용할 때의 기준이 무엇인지, 여러 사장과 소통할 때 어떤 방식을 선택해야 하는지 느낄 수 있다.
그렇다면 이 예능 프로그램을 볼 때 회사마다 직원을 선택할 때 직원에 대한 요구가 다르다는 것이 분명하다. 그렇다면 이 사장들이 이런 변화를 하는 이유는 직원들에 대한 견해가 다르기 때문이다. 그들이 있는 업종 때문에 이 예능 프로그램을 보는 것은 여전히 고무적이다.
이 예능 프로그램을 볼 때 직장 생활에서 가져야 할 능력을 얻을 수 있다. 그래서 이 예능 프로그램은 관객이 특히 광범위하지는 않지만 방송될 때마다 반응이 좋다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 예능, 예능, 예능, 예능, 예능, 예능, 예능) 사회에 진출할 대학생, 또는 젊은이, 그리고 새로운 직업을 찾고자 하는 구직자들에게는 사실 비교적 좋은 품종이다.