고용주들은 제때에 산업재해보험료를 납부해야 한다. 근로자는 산업재해보험료를 내지 않는다. 고용주가 납부한 산업상해보험료는 직원 임금 총액에 단위 분담금 비율의 곱을 곱한 것이다. 임금총액에 따라 산업재해보험료를 납부하는 데 어려움이 있는 업종에 대해서는 산업재해보험료의 구체적인 납부방법은 국무원 사회보험행정부에서 규정하고 있다. 제 11 조는 산업재해보험기금이 점차 성급 조정을 실시한다고 규정하고 있다. 생산 유동성이 큰 지역간 업종은 상대적으로 다른 지역의 산업재해보험에 집중적으로 참가할 수 있다. 구체적인 방법은 국무원 사회보험 행정부가 관련 업계 주관부와 함께 제정한다. 산업재해보험은 사회보장의 일부이며 연금보험, 의료보험, 실업보험, 출산보험도 포함된다.

1. 사회보험의 연금보험과 의료보험은 개인과 고용주가 공동으로 부담하고 납부한다. 산업재해, 실업, 출산보험은 고용주가 납부하며 개인은 납부할 필요가 없다. 사회보험을 납부하려면 우선 분담금 기수를 결정해야 하는데, 일반적으로 개인의 전년도 월평균 임금을 기준으로 한다. 또한, 지불 기수에는 상한과 하한이 있을 것이다. 상한보다 높은 것은 분담금 기수로, 하한보다 낮은 것은 분담금 기수로 한다. 지역 사회 보장 기관 정보를 확인하거나 12333 으로 전화를 걸 수 있습니다. 분담금 비율도 확정해야 한다. 전국 각지의 분담금 비율은 약간 다르다. 일반적으로 근무단위 분담금이 있는 개인연금과 의료보험 분담금 비율은 약 10% 입니다. 개인 신분으로 사회보험을 납부하는 부서가 없다면 개인연금과 의료보험 납부 비율의 약 38% 를 기준으로 구체적인 납부 비율도 현지 사회보장정보를 통해 조회할 수 있다.

2. 인적자원과 사회보장부, 재정부의 산업재해보험료율 조정 및 펀드 관리 강화에 관한 지도 의견에 따르면, 지역 사회보험 경영기관을 총괄하는 것은 공고에 규정된 업종 범주에 따라 엄격하게 분류해야 하며, 고용인 단위의 공상등록과 주요 생산경영 상황에 따라 해당 산업재해위험 범주를 결정해야 한다. 노무파견 기업의 경우 산업재해 위험 범주는 파견된 근로자의 실제 고용 단위 업종에 따라 결정되거나, 파견된 근로자의 실제 고용 단위 업종에 따라 결정될 수 있다. 각 조정 지역은 산업재해 보험료율 변동 메커니즘의 역할을 충분히 발휘하여, 단위 요율 변동의 구체적인 방법을 진지하게 제정해야 한다. 지역 사회보험 경영기관의 각 1 3 년마다 각 보험 기관의 산업재해 위험 상황을 종합적으로 평가하고, 변동금리를 결정하고, 변동등급은 산업재해보험료, 산업재해발생률, 직업위험도 등에 따라 결정해야 한다.