우리가 매일 해야 할 일은 직원 출석 통계와 인원의 임시 배치이다.

우리가 매달 해야 할 일은 직원들에게 월급을 주고 정기적으로 직원을 훈련시키는 것이다.

매년 호텔의 성과 평가 메커니즘과 처벌 제도를 세우는 것도 별일 없다.