인사 업무 이전 목록 내용: 제 1 조 기관 및 직속 단위 직원이 기관을 전출하고, 기관의 다른 처실 간 교류, 기관처실과 직속 단위 또는 서로 다른 직속 기관 간 교류할 때 관련 업무, 문서, 재산 등 인수 수속을 밟아야 한다. 제 2 조 인수인계 수속을 할 때 다음과 같은 자료를 제공해야 한다. (1) 미처리되거나 진행 중인 서신 (특히 지도 승인, 감독관 서류, 중요한 민원서류) 의 인수인계, 사무실 (단위) 업무문서, 자료의 인수인계; (2) 사무실 (단위) 에서 사용하는 고정 자산 및 사무용품의 양도 (c) 사무실 (단위) 문, 캐비닛, 캐비닛, 테이블 및 기타 열쇠 이전; (4) 상환 기관 및 직속 기관의 대출; (5) 차용기관과 직속 기관이 지불한 재물, 집세, 유틸리티 등을 반납한다. (6) 기밀 문서의 석방; (7) 서류의 반환. 제 3 조 직원은 당원이다. 이직할 때는 해당 지부 관계자와 사무실 당위의 규정에 따라 당비 납부와 조직 이전 관계 수속을 밟아야 한다. (1) 당원이 본 사무실을 이전했고, 그 당비는 이월까지 납부해야 한다. 당원이 있는 지부의 당비 징수원은 당비 증빙서에 당비 납부 상황을 제공해야 하며, 기관 당비 관리원의 심사를 거친 후, 기관 당위는 인사부에서 발행한 소개서에 의거하여 당원 조직 관계 이전 수속을 처리하고 당비 증빙을 철회해야 한다. (2) 당원이 청내에서 교류하거나 탈당할 경우, 당비는 해고 서류가 내려질 때까지 원래 지부에서 납부해야 한다. 당원이 있는 지부의 당비 징수원은 당비 증명서에 당비 납부 상황을 제공해야 하며, 기관 당위 당비 관리원의 심사를 거친 후 당원 본인이 당비 증명서 원본을 가지고 기관 당위원회에 가서 당원 조직 관계 이전 수속을 밟아야 한다. (3) 당 지부 당비 징수원이 사무실, 사무실 (단위) 또는 이직 퇴직, 퇴직을 이전한 경우, 그 지부는 제때에 다른 인원을 지정하여 당비 징수를 담당하고, 이직 전에 인수인계수속을 잘 처리하여 업무의 연속성을 보장해야 한다. 제 4 조 인수인계 수속을 할 때는' 성 인사청 직원 이직 인수인계 등기서' (첨부 참조) 를 작성해야 한다. 사무실에서 전출한 인원이 관련 인수인계수속을 처리한 후, 사무실 감사실을 통해 관련 인수인계사항 및 대상을 심사하고 의견을 서명한 후,' 성 인사청 직원이 퇴임하여 인수인계 수속 등기서' 를 인사청에 넘겨 인수인계 수속을 한다. 청내 일자리 교류인원, 이직 퇴역자, 퇴직자는 사퇴 서류 발행 후 10 일 이내에 관련 인수인계수속을 완료하고' 성 인사청 직원 이직 인수서' 를 작성해 주재청 감사실에 제출해 서류를 심사해야 한다. 제 5 조이 규정은 사무실 인사처가 해석한다. 제 6 조이 규정은 발행일로부터 시행된다. 첨부: 성 인사청 직원 이직을 도와 인수인계 수속을 할 수 있기를 바랍니다 ~ ~