1.2 년 근무 경험, 월급 3000-4500 원

2.2 -5 년 근무 경험, 월급 4000-6500 원

3.5 년 이상의 경험자는 기본적으로 인적자원 관리직, 월급 7000- 18000 원에 종사할 수 있다.

인사원 및 관련 급여는 경험과 업무 능력에 비례한다.

인사원의 업무는 다음과 같습니다.

채용, 훈련, 성과 평가, 인사 파일 관리, 노동 관리 등. , 일반적으로 회사의 규모에 따라 다른 직위를 설립하는데, 인사보조의 주요 업무는 주관자가 실제 업무를 하는 것을 돕는 것이며, 물론 서류업무도 포함된다.

인사원의 요구

1. 인적자원 관리, 행정관리, 중국어, 비서, 한어문학 및 관련 전문 대학 학위 이상

2. 인적자원 업무 1 년 이상, HR 전문 지식 보유

3. 좋은 서면 및 구두 표현 능력, 친화력 및 서비스 인식, 의사 소통 및 이해 능력을 갖추고 있습니다.

4. 공통 사무용 소프트웨어 및 관련 인사 관리 소프트웨어의 숙련 된 사용;

국가 노동 인사법 및 정책을 이해합니다.

6. 근로를 견디고, 세심하고, 원칙성이 강하며, 좋은 집행력과 직업정신을 갖추고 있다.

7. 책임감과 사업심, 공정성과 정의, 엄밀함이 강하여 큰 업무 스트레스를 견딜 수 있다.