현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 인적자원 정보 - 인사서류는 남방 인재 시장과 광저우 인사파일 관리 센터에 두는 것의 차이점은 무엇입니까? 어디가 좋을까요?
인사서류는 남방 인재 시장과 광저우 인사파일 관리 센터에 두는 것의 차이점은 무엇입니까? 어디가 좋을까요?
당신의 문제에 대하여, 우리는 당신이 먼저 몇 가지 기본적인 문제를 이해할 것을 건의합니다.

1. 먼저 알아야 할 것은 남방인재시장 인사대행센터와 광저우시 인사기록관리센터가 모두 중국 남방인재시장관리위원회의 산하기관이라는 점이다. 이 가운데 광저우시 인사기록관리센터는 공공서비스 부문으로, 정부가 구매하고 무료 공공서비스를 제공한다. 인사대리센터는 관리부문으로 유상 인적자원 서비스를 제공한다.

2. 다만 파일을 보관할 곳이 없어서 속한다면 광저우시 인사파일 보관센터에 두는 것이 좋습니다. 장점: 정부 공공 서비스, 영원히 무료. 문서의 안전을 확보하다.

3. 절약을 위해 인사대행을 하기 전에 현장 직원에게 상담할 수 있습니다. 예를 들면 대리인직과 관련된 개인 요구, 대리인의 호적, 간부 근로연령 계산 등이 있습니다.

위 두 곳의 프런트에 안심하고 문의하실 수 있습니다. 그들은 모두 같은 건물에 있다. 대행 센터 직원은 처리하기 전에 그 차이점을 자세히 설명하고 반복해서 확인해야만 당신의 신청을 접수할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 대리센터, 대리센터, 대리센터) 만약 비표준 조작이 발생하면 직원들은 사무실에 공시된 불만 전화로 불만을 제기할 수 있다.