2. 문건을 열람하는 것은 일반적으로 개인 열람이 아니라, 너의 현재 고용주가 직접 열람한다. 보통 당신의 서류는 노동국이나 거리에 있습니다. 신선한 졸업생이라면 서류가 학교에 있다. 만약 이전에 부서가 있었다면, 이전에 서류를 받은 적이 있는지 물어봐라.
3. 사회 보장 납부와 파일 인출은 직접적인 관계가 없어 문제가 크지 않다.
4. 그리고 당신의 호적은 당신의 현재 회사와 동일합니까? 즉, 만약 당신이' 외지인' 이라면, 현지 회사가 당신을 채용할 때, 일반적으로 오프사이트에서 개인 서류를 가져오는 것은 불가능하다.
5. 만약 그들이 당신의 서류를 조정할 수 없다면, 당신은 학력을 위조할 수 있습니다. 왜냐하면 파일에만 당신의 학업 성적이 있고 졸업이 없기 때문입니다. 하지만 그들이 받을 수 있다면 가짜 증명서를 제공하지 마세요.
PS: 보충 답변
1. 만약 당신이 현지 호적을 가지고 있다면, 현지 회사에서 출근하는 것이 역시 내가 말한 것입니다. 이 회사의 성격을 보면 국유, 외자, 민영이다. 만약 국유라면, 그것은 너를 거치지 않고 노동국에 가서 서류를 조정할 수 있다. 만약 공기업이 아니라면, 그들은 너의 서류를 조정할 수 없다.
2. 제가 위에서 말씀드렸듯이, 무엇을 하느냐는 회사에 달려 있습니다. 내 대답을 잘 봐라, 사회 보장을 원하지 않는 것은 옳지 않다. 사회 보장 납부는 개인 전체에 좋다. 너는 회사에 더 낮은 비용을 지불해 달라고 요청할 수 있다.