전략적 인적자원관리는 기업뿐만 아니라 공공기관에서도 현대인적자원관리의 대세입니다!

그들의 구현 방법은 동일하며, 조직의 목표를 달성하기 위한 일련의 계획적이고 전략적인 배포 및 관리 행위입니다. 공공 부문과 기업의 차이점은 목적의 성격에 있습니다. 기업은 이익 극대화를 추구하는 반면, 공공 부문 부서는 공익 극대화를 목표로 합니다.