1. 고용 관계가 변경되었습니다. 기업 인사관리부 관계자는 과거 기업 인사관리 업무에서 내부 관리에 중점을 두고 사원에 대한 관리와 제약을 강화할 예정이다. 반면 * * * 향유경제의 가장 큰 특징은 인터넷 기술에 의지하여 기업과 직원의 고용관계가 바뀌기 시작했다는 것이다.

* * * 경제를 즐기는 대배경에서 기업과 직원의 고용관계는 더 이상 예전처럼 고정되지 않고 일시적인 특징을 갖기 시작했다.

2, * * * * 경제플랫폼을 즐기는 것은 인력자원도 풍부하고 유형도 많아 공간의 속박을 깨고 취득 비용도 상대적으로 낮다. 더 중요한 것은 플랫폼의 직원 간 관계를 협력관계로 조직하면 전통적인 상하관을 깨뜨릴 뿐만 아니라 직원들의 적극성과 주동성도 높아진다는 점이다.

플랫폼에서는 공급과 수요 간의 의사 소통이 더욱 효과적이며 의사 소통 비용이 크게 절감될 수 있습니다. 동시에, 일부 신흥 단체들도 외부 시장의 개혁에서 큰 역할을 할 것이다.

3.* * * 경제 발전을 즐기면서 기업의 정상적인 인적자원 관리에 추가적인 압력을 가하고 있다. 예를 들어 기업이 납부해야 할 사회보험 기수, 고용된 직원 수 등은 모두 이전의 인적자원 관리 방식과 다르다. 그리고 * * * 경제를 누리는 큰 맥락에서 기업은 법적 요구 사항을 충족시킬 수 있는 인적자원 관리 제도를 지속적으로 보완해야 한다.

* * * 경제의 개념을 즐기십시오:

* * * 경제를 즐기는 것은 일정한 보수를 받는 것을 의미하며, 상품사용권을 일시적으로 양도하는 새로운 경제 모델이다. * * * 경제 향유는 주로 오프라인 유휴 물품을 통합하여 서비스 업체가 최저 가격으로 고객에게 상품이나 서비스를 제공할 수 있도록 하는 것입니다. * * * 향경제는 주로 상품의 공급측, 수요측, 플랫폼을 담당한다.

공급과 수요 쌍방은 인터넷을 통해 동적 알고리즘, 가격 책정, 상호 평가 시스템을 실시하여 공급과 수요 양측이 경제 플랫폼을 통해 거래할 수 있도록 한다. 각자의 요구를 충족시키고 정보 전달의 목적을 달성했다. 인간의 수요도 더 나은 발전의 기본 에너지다.

그래서 지금 Y 세대의 수요, 가치관, 생활방식은 예전과 많이 다르다. 그들은 재료의 소유권보다는 사용 권리를 선호하는 경향이 있다. 따라서 이러한 자원 통합 방식은 다른 한편으로는 인터넷 시대 * * * 즐거움, 평등, 협력의 본질을 집중적으로 반영하고 있다.