장점: 일은 성실하게 책임지고, 겸손하게 노인으로부터 배우고, 사람들과 교제하는 것을 좋아하며, 기획 활동과 프로젝트를 조직하는 데 능하다. 적극적이고 실용적이며, 감히 자발적으로 자신의 책임을 진다. 견지할 수 있다. 정확한 방향을 정하면 나는 모든 힘을 그 방향으로 던질 수 있다. 집행 능력이 있다. 근면하고, 지식과 내가 관심 있는 것을 잘 배운다. 나는 계획을 세우고 일의 경중과 완급을 가리는 것을 좋아한다.

단점: 성격상의 약점, 때로는 자신에게 너무 많은 스트레스를 주고, 성공을 열망하고, 과도하다. 팀의 리더로서, 팀 구성원의 이익과 관련될 때, 때로는 팀 구성원을 위해 너무 많은 고려를 하게 되어, 의사결정에 더 많은 시간을 할애하게 될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 팀명언) 즐기기를 좋아하고, 결심도 없고, 자성도 부족하다. 공평에 대한 지나친 요구. 너무 얽혀서 때로는 제멋대로여서 막다른 골목으로 들어가기 쉽다.

1. 수습 기간 동안 신입 사원은 회사를 이해하고 업무 책임을 명확히 할 수 있다. 회사는 또한 신입 사원의 업무 능력에 따라 정정 여부를 결정한다.

2. 수습기간 직원이 바로잡는 평가 기준: 근무기능: (가중치: 70%) 직무에 대한 친숙도: 모든 업무내용을 이해하고, 합리적으로 일을 계획하는 방법을 알고 있다. (10%) 직무 적합성: 지식, 경험, 능력, 기술 및 직무가 결합되는 정도 (30%) 생산성: 지정된 시간 내에 작업을 완료하고 문제에 신속하게 응답합니다. (10%) 작업 품질: 완료된 작업이 요구 사항을 충족하는지, 원하는 결과를 얻을 수 있는지 여부.

3. 수습 기간 평가 기간: 수습 기간은 일반적으로 3 개월이며 최대 4 개월을 넘지 않습니다. 심사 결과에 따르면, 한 달을 적당히 연장할 수 있지만, 수습기간은 한 달 이상이어야 한다. 수습 기간이 특히 좋다면, 미리 정식 시험을 볼 수 있다. 3 회 이상 미달자는 사퇴한다.

4. 제 19 조 노동 계약 기간 3 개월 이상 1 년 미만, 수습 기간은 한 달을 초과할 수 없습니다. 노동 계약 기간은 1 년 이상 3 년 미만이며 수습 기간은 2 개월을 초과할 수 없습니다. 3 년 이상 고정기한이나 고정기한이 없는 노동계약의 시용 기간은 6 개월을 초과할 수 없다.