(1) 사무실 (행정 승인과)
포괄적 인 행정 심사 및 승인을 담당합니다. 정부 업무의 포괄적 인 조정; 문전, 회의, 기요, 물류, 접수, 서류, 재무 등의 기관의 일상적인 운영을 담당하고 있습니다. 인적 자원 및 사회 보장의 핵심 업무 목표 평가를 담당합니다. 기관 및 소유 기관의 국유 자산 관리를 맡다. 안전, 편지 및 방문, 정부 업무를 수행하십시오. 중요한 원고의 초안 작성 및 홍보 업무를 맡다.
(2) 정부 기관 및 기관 관리과
공무원법과 현 공무원의 분류, 채용, 심사, 상벌, 임면, 훈련, 사퇴, 사퇴, 항소 등의 제도를 조직할 책임이 있다. 책임제 정현 정부 표창 장려 제도, 현 정부 표창 장려의 구체적 업무 수행 현 정부의 인사 임면을 맡다. 간부 관리 권한에 따라 전 현 기관 사업 단위 인재의 도입, 채용 및 인원 이동 배치를 담당한다. 본 현의 인재 개발 프로젝트 자금 신고 및 관리를 맡다. 군 전업 간부의 접수, 배치, 취업, 훈련 및 관리 서비스를 담당한다. 본 현의 일부 기업이 어려움을 해결하고 군 전업 간부 정책의 지도와 조정을 안정시킬 책임이 있다.
국가기관과 사업 단위의 임금 소득 분배, 복지 및 퇴직 정책을 집행하다. 기관 및 기관의 총 임금 관리와 관련된 업무를 수행합니다. 전현 기관 사업 단위가 균일하게 지급한 임금과 보조금을 심사할 책임이 있다. 전현 기관 사업 단위의 신입 (초빙) 인원의 임금 대우를 지도하고 비준할 책임이 있다. 카운티 기관 및 기관의 임금에 대한 포괄적 인 통계 및 분석을 담당합니다. 현급 기관 사업 단위 임금 통일 발행 관련 일을 맡다.
카운티 및 공공 기관의 인사 시스템 개혁을 수행하십시오. 공공 기관의 인사 제도 개혁과 관련된 지원 정책 수립에 앞장서다. 공공 기관의 직무 설정 프로그램 감사 및 기록을 담당합니다. 사업 단위 인력 채용 제도의 시행과 고용 계약의 기록을 담당한다. 전 현 사업 단위의 신입 사원 공개 채용 업무를 조직하여 실시할 책임이 있다. 공공 기관의 인사 관리 및 평가를 담당합니다. 카운티 전문 기술 인력 타이틀 시스템 개혁을 수행합니다. 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 수립하고 구현을 구성합니다. 카운티 차원의 고급 전문 기술 인력 교육 계획 수립 정부 특별 수당을 받는 전문가 및 학술 기술 리더 및 예비인 선발을 담당하고 있습니다. 전현전문기술자직과 전문자격시험을 종합적으로 관리하고 전현전문기술자의 대외교류와 외국지능도입을 종합적으로 관리한다.
(3) 고용 관리과
전현의 도시와 농촌 취업 계획과 인적자원 시장 발전 계획을 연구하고 제정하다. 재취업 공사를 실시하고, 기업 실직 근로자 배치 및 기본 생활보장에 관한 의견의 초안 작성 및 감독을 담당하고 있습니다. 노동 준비 제도 및 직업 자격증 제도의 시행을 조직한다. 전현 실업 및 실직 근로자의 직업 기술 훈련 및 재취업 훈련 계획을 수립하고 시행을 감독한다. 법에 따라 사회력이 주관하는 직업 훈련 기관을 관리한다. 직업 기술 평가 및 평가를 담당합니다. 카운티 전체 기업의 총 임금에 대한 거시 통제를 담당합니다. 정책 배치를 책임지고 직원 배치를 조정하다.
(4) 사회 보험과
전현 기본연금보험, 실업보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 출산보험, 농촌연금보험 (토지수용농민연금보장 포함) 관리를 담당하고 있습니다. 전현 기본연금보험, 실업보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 출산보험, 농촌연금보험 (토지수용농민연금보장 포함) 정책을 제정하고 시행을 조직한다. 카운티 기업 및 기관 직원의 업무 관련 상해 식별을 담당합니다. 사회 보장 기관에 대한 업무 지도, 감독 및 검사를 담당합니다. 카운티 지정 의료기관 및 지정 약국의 관리 및 연간 심사를 담당합니다. 법에 따라 사회보험기금의 모금, 관리, 지불 및 운영을 감독하다.
(5) 중재과 (노동보장감사과 노동보장감사대대)
노동 인사 분쟁 사건의 수락, 조정 및 중재를 책임진다. 기층 조정 조직을 보완하여 노동 인사 분쟁 예방 및 조정 업무를 지도하다. 노동법규의 시행을 감독하고, 법에 따라 노동위법사건을 접수하고, 조사하고, 감독한다. 노사 관계와 관련된 비상 사태를 조직하여 처리하다. 종합근로시간제, 휴식휴가제도, 여직원, 미성년자 특별 보호정책을 시행합니다. 농민공의 합법적인 권익을 보호하고, 농민공과 관련된 중대한 사건을 조율하여 처리하다.
국가 노동보장법, 법규, 규정을 홍보하고, 고용인의 관철을 촉구하다. 노동 감독 시스템 및 정보 구축 촉진 이주 노동자의 노동 감독, 통계 및 분석을 책임진다. 고용 기관이 노동보장법, 법규 및 규정을 준수하는 상황을 감독하고 검사하다. 노동보장법, 법규 및 규정 위반에 대한 제보 및 불만을 접수합니다. 노동보장법, 법규, 규정을 위반한 사건을 법에 따라 조사하여 위법행위에 대해 행정처벌을 실시하다. 법률, 규정 및 규정에 규정된 기타 노동보장감찰 책임을 맡다.