노동계약법 등 관련 법규에 따르면 공장의 관행은 분명 위법일 것이다. 그러나 대부분의 기업은 자체 내부 규제가 있다. 이런 경우 소송이나 행정조정의 경로를 걸어도 일반적으로 중재를 한다. 개인의 정력과 소송 비용을 감안하여 부드러운 방식을 취하는 것이 좋습니다. 필요한 경우 노동감사대대에 신고할 수도 있고, 노동중재정에 신청할 수도 있다.