회사 출석 통지서의 모범문

출석관리를 강화하는 것은 회사 행정부의 중요한 업무입니다. 다음은 회사 출석 통지 판문을 가져다 드리겠습니다. 참고하시기 바랍니다! 회사 출석 통지 판문일 은 최근 회사 출석 제도를 보완하기 위해 비교적 공정한 출석 환경을 조성하고, 직원들에게 불필요한 번거로움을 피하며, 회사 전체 직원들이 오늘부터 회사 출석제도를 엄격히 준수하기를 희망하며, 회사 출석제도는 다음과 같다. 1, 휴식 시간: 매일 2, 펀치 규정:

1, 근로자는 매일 출퇴근할 때 직접 펀치 장소로 가서 규정에 따라 카드를 찍어야 한다.

2, 카드 기계 고장 또는 직원 출장으로 카드를 찍을 수 없고, 서명으로 출석하며, 행정부 출석 인원에 의해 확인된다.

3, 정해진 시간에 카드를 찍는 것을 잊어서는 안 되며, 카드를 다시 찍어서는 안 되며, 부서 주관의 서명을 거쳐 행정부에 신고해야 하며, 카드 증명서는 발견일 이튿날 이내에 보충해야 하며, 정해진 시간을 초과하는 사람은 지각이나 조퇴로 처리해야 한다.

4, 직원들이 외출일 때문에 카드를 찍을 수 없을 때 외출 기록 (즉, 외출 시간, 장소, 사유) 을 명시해야 한다.

5, 휴가: 직원 휴가는 소속 부서 책임자가 승인한 후 행정부에 보고한다. 3, 대표 카드 상황 정보 행정부는 수시로 출석 카드 상황을 점검해 대리 카드 상황이 있는 것을 발견하고,

1, 현대카드 발급자, 대리 카드 소지자, 대리 카드 소지자, 대리 카드 소지자 각각 1 일 동안 결근, 결근 일수는 해당 직원의 월 (월급) 에 처리된다.

2, 현대카드를 발급하지 않은 사람은 2 일 동안 무단 결근을 처리하며, 결근 일수는 해당 직원의 월 (월급) 출석 총 일수에서 2 일을 공제한다.

4, 출근 중도 외출 상황

직원들은 출근 (오전 8 시 3 분부터 12 시 분까지, 오후 13 시 분부터 17 시 3 분까지) 기간 동안

는 무단 이직을 해서는 안 되며, 급한 일이 있으면 직장을 떠나야 한다 부서 지도자의 승인 없이 무단 이직을 한다면, 사비에 따라 두 배로 임금을 공제한다. 매일 점심시간은 회사 규정에 따라 엄격하게 집행되며, 점심시간 전 일찍 떠나거나 점심시간 후 늦게 돌아오는 사람에 대해서는 지각이나 조퇴 관련 규정에 따라 처리한다.

모든 직원에게 협조를 요청하십시오.

이에 특별히 통지합니다!

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xx 년 xx 월 xx 일 회사 출석 통지 판문2 회사 각 부서: 회사 각 부서, 각 프로젝트부 출석 기록 상황을 규범화하기 위해 허위 신고를 방지하고 출석을 속이고,

2, 각 부서 직원들이 외출할 때는 외출등기가 필요하고, 휴가를 낼 때는 휴가지를 제공해야 하며, 지각하면 카드를 찍지 않는 사람은 무단결근을 해야 한다. 2, 각 프로젝트부 직원:

1, 각 프로젝트부 직원 출석은 본인이 프로젝트부에서 실제 출석을 기준으로, 프로젝트부를 떠나 출석을 더 이상 기록하지 않고, 실제 지시에 따라 행방을 표시한다.

2, 프로젝트 부서 직원은 회사 교육에 참가하며 교육 시간을 진실하게 기록해야 합니다.

3, 프로젝트 부서 직원 간 이동은 시간을 사실대로 기록하고 프로젝트 부서로 이전해야 합니다.

4, 각 프로젝트부는 출석원을 고정해야 하며, 출석표를 정리한 후에는 반드시 프로젝트 매니저가 서명하고 확인한 후 엔지니어링 부서의 내근에 제출하여 통일적으로 에스컬레이션해야 합니다. 3. 각 부문 출석표 고정형식, 고정출석원, 출석표는 부서장, 주관책임자가 서명한 후 인적자원부에 제출하여 기록한다. 4. 각 부처 출석표는 직원 출석 상황을 사실대로 기록해야 하며, 회사는 상환어음, 출석기 기록, 행정관리부에서 수시로 출석 결과 등을 점검한다. 허보, 은폐 등 출석이 이뤄지지 않는 것을 발견하면, 프로젝트 부서 직원은 프로젝트 부서 효능 평가 방법 제 6 조 제 3 항, 3 항, 3 항, 3 항, 3 항, 3 항, 3 항, 3 항, 3 항? 프로젝트 부서의 현재 평가가 모두 취소되었습니까? 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 회사 직원들은 회사 관련 제도에 따라 본인, 출석원 및 부서 관리자를 처벌할 것이다.

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2xx 년 12 월 14 일 회사 출석통지 판문삼 구체적인 요구 사항은 다음과 같습니다. 1, 직원은 매일 출퇴근할 때 직접 펀치 장소로 가서 규정에 따라 카드를 찍어야 합니다. 반카드는 규정된 출근 시간 3 분 이내에 카드를 찍어야 합니다. 둘째, 카드 및 대인카드 카드를 부탁한 사람은 사실로 밝혀져 한 번 이상 기억하고 있습니다. 3. 직원들은 정해진 시간 (아래) 반에 카드를 찍는 것을 잊고 (초과근무 포함), 카드를 다시 찍지 말고, 행정인사부에 카드를 잊고, 직속 부서장이나 매니저 비자를 제출한 후 행정인사부에 보내서 처리해야 한다. 4, 카드 찍는 것을 잊은 신청이 사실이 아닌 경우, 이날 무단결근론을 제외한 신청자는 한 번 이상 기억하고, 비자 주관자나 매니저는 사정에 따라 연대 처분에 재량한다. 5, 외출 업무가 정상적으로 카드를 찍을 수 없는 경우, 외출 신청서를 미리 작성해야 하며, 직속 부서 관리자가 서명한 후 (부서 관리자 또는 부사장이 외출할 경우 총지배인의 서명을 받아야 함) 행정 인사부에 보내야 합니다. 6. 직원은 휴가를 내고 휴가 신청서를 작성해야 하며, 직속 부서장의 서명을 거쳐 행정인사부에 제출하여 서류를 처리해야 한다. 그렇지 않으면 일률적으로 결근에 따라 처리한다.