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'복건 교육' 잡지의 공식 WeChat 계정인 Guping 162/c995d143ad4bd113495025b156afa40f4afb0597?x-bce-process=image/resize, m_lfit, w_450, h_600,limit_1/ 품질, q_85

미래 교육 발전?

교사가 도울 수 있는 방법

교육부, 국가발전개혁위원회, 재정부, 인적자원사회보장부, 중앙조직처가 공동으로 협력 '교원교육 활성화 실행계획(2019~2022)' 연도)'을 발표하고 현재와 미래의 교원교육 활성화와 발전을 위한 목표와 과제를 명시하고 10대 중점 추진과제를 제시했다(아래 그림과 같이). 사진은 웨이옌교육 공식 계정에서 퍼왔습니다.) 그렇다면 개인의 관점에서 볼 때 교사는 향후 5년 동안 교육 발전의 중추를 더 잘 제공하기 위해 어떤 영역에서 노력하고 변화할 수 있을까요? 아마도 이 네 단어가 영감을 줄 수 있을 것입니다. /342ac65c10385343546015a29f13b07ecb808882?x-bce-process=image/resize, m_lfit, w_450, h_600,limit_1/quality, q_85

"도덕"

"계획"은 교사의 건설을 담는다 윤리가 가장 중요한 위치에 있다. 문서에서는 다음과 같이 설명합니다. 교사 교육의 전체 과정에 교사 윤리 교육을 통합하고 일반 학생 훈련 및 교사 훈련 과정의 필수 모듈 역할을 합니다. 사회주의핵심가치를 함양하고 실천하며 교원들이 이를 교육교직실천에 전면적으로 구현하도록 지도한다. 교원의 법치훈련요강을 제정하고 법치교육을 실시하며 교원의 법치 소양과 법에 따라 가르치는 능력을 향상시킨다. 우수한 중국 전통문화를 통한 교원윤리 함양에 중점을 두고, 고전 암송을 통해 문화의 본질을 흡수하고, 한문 교원윤리를 계승하는 데 중점을 두고, 일반 학생들과 현직 교원들을 대상으로 한문 우수 전통문화 교육을 대대적으로 실시하고, 전문과목을 개설하며, 특별 훈련 및 기타 형태. 모범교사와 일선교사, 교장을 교실에 초청하고, 공익교육, 자원봉사 등을 조직하고, 일반학교 학생들 사이에서 교사의 직업적 정체성과 사회적 책임을 함양하기 위해 노력한다. 뉴스 미디어 플랫폼의 도움으로 일반 대학생을 대상으로 한 일련의 "교사의 도덕성 첫 수업" 활동이 조직되었습니다. 매년 스승의 날 다음 주는 '교사 윤리 주간' 활동을 진행합니다. 교사 윤리의 선진 모델을 발견하고 현대 교사의 스타일을 장려하며 밝고 아름답고 헌신적이며 조용히 헌신하는 새 시대의 뛰어난 교사 이미지를 적극적으로 홍보합니다.

인격은 인간의 진정한 최고학력이자 능력발현의 바탕이자 현대사회에서 보기 드문 귀한 품질표이다. 인품과 능력은 왼손과 오른손과 같아서 능력만 있고 인품이 없으면 사람은 불완전하다. 어느 산업에서나 사람의 도덕적 품성이 항상 최우선시되는 것이 아닙니다. 게다가 교직이라는 직업도 독특합니다. 교사는 사람들을 가르치고 교육하며 다음 세대를 양성합니다. 자신의 자질과 도덕적 품성은 자신이 가르치는 학생들에게 직접적인 영향을 미칩니다. 가르치는 사람이 자신의 충절을 지키지 않는다면 어떻게 모범을 보일 수 있습니까? 개인의 도덕성과 도덕적 품성을 최우선으로 생각하지 않는 사람은 자격을 갖춘 교육자가 될 수 없습니다.

'태도'

교사의 자질은 종합적인 자질을 종합적으로 반영하는 동시에 진지하고 책임감 있고 진취적인 태도의 표현이기도 합니다. 정중하게 가르치는 교사들을 볼 때마다 그들의 직업적 태도는 경외심을 불러일으킵니다. 아무리 사회에서 오해를 받거나 소문이 나더라도, 이 교사들은 항상 자신의 업무에 대해 꼼꼼합니다. 이것이 소위 직업 정신이자 헌신적인 직업적 태도입니다.

교사는 자신의 위치에 있을 때 자신의 책임을 져야 한다. '거의 충분하다'는 태도를 가져서는 안 되며, 차질이 생기더라도 진지하고 엄격하며 세심하게 해야 한다. 실패했지만 후회는 없습니다. 그렇지 않으면, 당신은 자신에게 무책임할 뿐만 아니라, 학생들에게도 무책임하게 될 것입니다. 특히 "인터넷" 시대에 교육은 능력과 읽고 쓰는 능력을 향상시키기 위해 많은 도전과 기회에 직면하게 될 것입니다.

예를 들어, 학습 계획, 새로운 것을 받아들이는 능력, 어려움에 도전하는 인내, 유혹에 맞서는 결단력 등 여러 측면에서 시작할 수 있습니다.

"감정"

"교사는 설교하고, 가르치고, 의심을 해결한다"; 정원사, 양초, 인간 영혼 공학자 등 교사에 대한 다양한 이름이 있습니다. 어떻게 하면 교사로서 더 나은 사람이 될 수 있나요? 교사의 일은 평범하고 지루하지만, 그 평범함과 지루함 뒤에는 무한한 고난과 풍부한 의미가 담겨 있습니다. 이는 강한 전문성과 책임감을 요구합니다. 직업에 대한 진지한 사랑이 필요합니다.

수홈린스키는 "사랑이 없으면 교육도 없다"고 말했다. 사람이 자신의 일을 얼마나 사랑하는지는 그의 직업 행복 지수에 필연적으로 영향을 미친다. 자신의 직업을 진정으로 사랑하는 교사는 진정으로 자격을 갖춘 인민 교사가 될 수 있습니다.

선생님들의 일에 대한 사랑은 주로 학생들에 대한 관심에서 나타납니다. 교육은 복잡한 시스템 엔지니어링입니다. 교사의 '가르침'은 교사와 학생, 학생과 학생 간의 상호작용과 소통을 통해 이루어지며, 이를 위해서는 교사와 학생 간의 원활한 의사소통 채널과 조화로운 교사-학생 관계 구축이 필요합니다. 사랑이 없으면 교육도 없습니다. 교사로서 학생을 사랑해야 교육을 평생의 직업으로 여기고 이를 위해 싸울 수 있으며, 모든 학생을 평등하게 대하고, 학생을 진심으로 대할 수 있어야만 친구가 될 수 있습니다. 좋은 선생님이자 학생들에게 도움이 되는 친구입니다. 사랑이 부족하면 학생들과 정상적으로 소통할 수 없고, 학생들을 진심으로 이해하고 도와줄 수 없습니다. 민주주의, 평등, 존중, 따뜻함, 이해의 교사-학생 관계가 확립되어야 교사의 친밀감과 예술 교육이 학생들에게 긍정적인 영향을 미칠 것이며, 학생들은 "선생님을 알고, 선생님을 믿을 수 있을 것입니다" 그들의 가르침'을 따르고 학생들이 자신이 가르치는 과목을 배우는 데 강한 관심을 갖도록 하십시오.

'성장'

의미 있는 삶은 매일, 오랫동안 배우고 성장하고 있다는 것을 느끼는 것입니다. 비록 당신이 희망하고 성장해야 하는 방식은 시간이 지나면서 계속 변하겠지만, 변하지 않은 유일한 것은 가만히 있기보다는 자신의 실력과 능력이 끊임없이 발전하고 있다는 것을 느껴야 한다는 것입니다. 성장은 많은 것을 의미합니다. 새로운 지식을 습득하거나, 새로운 기술을 개발하거나, 새로운 기술을 배우거나, 협력, 의사소통, 갈등 해결과 같은 종합적인 능력을 향상시키는 것이 될 수 있습니다.

그러나 성장에는 기회가 필요합니다. 때때로 이러한 성장 기회는 현재 업무 성과에 대한 피드백에서 비롯됩니다. 다른 경우에는 이러한 기회가 향후 1~2년 동안의 직업적 열망에서 비롯될 수도 있습니다. 그러므로 모든 사람은 이를 위한 청사진, 즉 현재의 자기계발, 장기적인 경력개발, 다가올 기회에 대한 준비를 세우고 가장 중요한 학습목표를 정해야 한다.

여기서 편집자는 마인드 매핑 도구인 직업 만족도 척도를 추천합니다. 우리는 지도를 사용하여 업무 변화의 동기와 방향을 찾는 데 도움을 받을 수 있습니다.

먼저 종이에 십자형 다이어그램을 그려보세요. 십자가는 '영감, 가치, 존경, 성장'의 4가지 측면에 해당합니다. /11385343fbf2b211228117cdc68065380dd78e82?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85

그런 다음 각 차원의 값을 표시하고 이를 스파이더 웹 테이블에 연결합니다. /f636afc379310a55f4b94c77bb4543a983261097?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85

이제 향후 6개월 동안 각 차원에서 원하는 이상적인 값을 표시한 다음 서로 다른 색상의 펜을 사용하여 서로 연결하세요.

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차트를 관찰하면 다음 질문에 대해 생각해 볼 수 있습니다. 거미의 모양은 어떻게 되나요? 웹 차트가 변경되었나요? 현재 가장 시급하게 개선되어야 할 점은 무엇입니까? 차원 가치를 향상시키기 위해 어떤 구체적인 목표가 설정되었습니까? 자신을 바꾸기 위해 무엇을 할 수 있나요? 지금으로서는 모든 차원이 똑같이 중요하지는 않을 수도 있지만, 차트에 반영된 상황은 우리가 노력의 우선순위를 어디에 두어야 하는지 아는 데 도움이 될 수 있습니다.

본 저널 편집자의 종합 정리

담당 편집자: Su Shaowei

조판: Huang Wenjing

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