교사 모집 [조교]
교사 모집에는 두 가지가 있다: 학교 명의로 채용하고 교육국에서 통일채용하는 것이다.
초중고 모집 시험은 현재 대부분 교육국이 배정한 것이다. 대부분 시험 후 성적별 학교, 두 방향 선택, 수능 지망과 비슷하다. 어떤 곳에서는 시험 전에 학교에 신청할 것을 요구한다.
채용 시험은 대부분 필기시험과 면접이라는 두 라운드가 있다. 필기 시험의 대부분은 교육 이론 지식과 전문 지식을 테스트합니다. 면접이나 강의는 지역에 따라 다르며 교육청에 의해 결정된다. 2 차 시험에 합격하면 심사, 신체검사, 채용, 즉 교사를 편성할 자격이 있다.
시험 전에 대리 경험을 할 필요가 없다. 관건은 시험 점수다. 지금은 일반적으로 교사 자격증이 있어야 입학 시험에 참가할 수 있는데, 이전에는 없었다. 결국 지금은 경쟁이 매우 크다.
채용 시험 소개:
교사 채용도 교사 공개 채용 시험이라고 한다. 정부, 인적자원, 사회보장국, 교육국이 조직한 교사들이 채용 시험을 공개했다. 각 성 () 과 시 () 현의 공모 시험 시간이 일정하지 않다. 취업난과 실업률이 높은 현실 조건 하에서 교사라는 직업은 점점 더 주목을 받고 있다. 선생님은 영광스러운 직업이고, 성실한 직업이며, 존경받는 직업이며, 휴일이 가장 많은 산업이다. 교사 수입이 갈수록 높아지면서 현지 공무원보다 적지 않은 대우를 받고 있으며, 일부 퇴직임금은 대학 교사보다 높다. 그래서 공수 시험에 합격하고 면접을 통과하면 국가의 정식 교사가 될 수 있다. 오늘날 사회에서 몇 안 되는 철밥통이라고 할 수 있다. 특히 여자들에게는 얻을 수 없는 좋은 직업이다.
채용 시험의 내용
현재 청두에서는 주로 교육 기초지식과 교사가 채용 시험 직업능력 성향 테스트를 공개하고 있다.
교육학의 기초 지식: 교육학, 교육심리학, 교육정책법규, 교사예절 등.
교사 공개 채용 시험 직업능력 성향 테스트: 언어이해와 표현, 수량관계, 판단과 추리, 상식 판단, 데이터 분석 등.
현재 관중교육의 주영 업무는 주로 채용고시 훈련, 특강교사, 교사 자격증 훈련, 도서, 교재 출판이다.
시험 과목 특징: 교육 기초지식은 시험의 유형과 특징에 따라 책 지식을 익히고 관련 지식을 보충한다. 훈련에 참가하지 않고서는 시험 지점을 전면적으로 정확하게 파악하기가 어렵다.
관중 교육 입학 시험 과정의 특징
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종합 평가: 약한 링크를 찾고 수준을 파악하십시오.
3. 채점 계획 작성: 채점 계획 작성, 상담 단계 구분
4 강공 전형 문제: 분류 분석 문제형, 기초 지식 강화, 중난점, 정제;
5 잠금 4 점: 어려움, 실점, 개선점, 각 과목의 중점.
6 시험 기술: 답변 기술을 가르치고 높은 점수를 쉽게 얻을 수 있습니다.
7 학습 관리: 진행 효과를 파악하고 정기적으로 확인하십시오.
시험 전 체계적인 빗질과 과학적 예측, 최신 문제형과 중점 문제형 해설이 투철하고 종합적이다.
교사 공개 채용 시험의 문제형, 난점, 법칙에 따르면' 교사 직업능력 방향성 테스트' 는 그 특수성이 있어 공무원' 시험' 훈련과 뚜렷한 차이가 있어 목표 훈련이 필요하다.
참조 데이터
교사 통합시험망 채용 시험 소개: /isak/zhaojiao.html.