(2) 단위는 채용에 동의하고 인사 관리국의 비준을 보고한다.

(3) 인사국은 지시 후 기관에 문서를 보낸다.

(4) 단위는 인사국 임금센터에 가서 서류임금을 조정한다.

(5) 단위 정식 채용, 내부 발표 공고.