법적 주체:

1. 개인 사회보장정보 확인 방법 1. 인사사회보장국 공식 홈페이지에 로그인하여 확인하세요. "창사인적자원사회보장망" 또는 "창사 12333" 등 현지 사회보장국에 주민등록번호 또는 사회보장 전용 휴대전화번호를 입력한 후 조회 비밀번호를 입력하시면 상세한 사회보장정보를 조회하실 수 있습니다. 로그인 성공 후 보안 정보. 2. 전화문의는 사회보장 고객상담전화 12333으로 전화하신 후, 음성 안내에 따라 주민등록번호나 주민등록번호를 알려주세요. 혹은 접속 후 0번을 눌러 수동서비스로 전환하고, 조회도 가능합니다. 3. 위챗/알리페이 조회 위챗/알리페이에서 시 서비스를 검색하세요. (검색창에서 검색 가능) 사회보장정보를 입력하고 확인한 후, 본인의 사회보장정보를 조회할 수 있습니다. 다만, WeChat/Alipay에서는 일부 지역의 사회 보장 정보가 지연되는 점을 참고하시기 바랍니다. 4. 사회보장센터 조회 : 참여자는 신분증을 지참하여 가까운 사회보장센터에 문의하지만, 이 방법은 그리 편리하지 않으며, 휴대폰 사용법을 모르는 사람들에게 더 적합합니다. 문의할 컴퓨터. 요약: 위의 네 가지 쿼리 방법 중에서 공식 웹사이트가 가장 포괄적인 정보를 제공하고 매우 편리합니다. 2. 고용주가 사회보장금을 납부하지 않은 경우 어떤 결과가 발생합니까? 1. 사회보험법 제84조에 따라 고용주가 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보장금 미납에 대한 행정적 책임이 있습니다. 보험행정부서는 기한 내에 시정하도록 명령해야 하며, 기한 내에 시정하지 아니하면 사용자에게 지불해야 할 사회보험료 금액의 1배 이상 3배 이하의 벌금을 부과한다. 직접 책임이 있는 주관자와 기타 직접 책임자에 대하여는 500위안 이상 3000위안 이하의 벌금을 부과한다. 「업무상 상해보험 규정」 제62조에 따르면, 이 규정에 따라 업무상 상해보험에 가입해야 하는 사업주가 업무상 상해보험에 가입하지 아니한 경우에는 사회보험행정부서는 기한 내에 업무상 상해보험에 가입하도록 명령하고, 납부해야 할 업무상 상해보험료를 보전하며, 미납된 업무상 상해보험료를 보전한다. 납부일로부터 매일 0.05%의 연체료가 부과되며, 기한 내에 납부하지 않을 경우 해당 금액의 1배 이상 3배 이하의 벌금이 부과됩니다. 연체금이 부과됩니다. "사회보험료 징수 및 납부에 관한 잠정규정" 제23조에 따라 납부단위가 규정에 따라 사회보험 등록, 변경 등록, 취소 등록을 하지 아니하거나 사회보험료 납부액을 신고하지 아니한 경우 규정에 따라 보험료를 납부해야 하는 경우, 노동사회보장국은 상황이 심각할 경우 행정기관에서 기한 내에 시정을 명령하고 직접 책임이 있는 책임자 및 기타 직접 책임자에게 다음 금액 이상의 벌금을 부과할 수 있습니다. 1,000위안 이상 5,000위안 이하, 사안이 특히 심각한 경우 직접 책임자 및 기타 직접 책임자에게 5,000위안에서 10,000위안 범위의 벌금을 부과할 수 있습니다. 2. 사용자는 사회보장금을 납부하지 않는 경우 민사배상 책임을 진다. 첫째, 연금 손실을 보상해야 한다. "노동쟁의 사건 재판에서 법률 적용에 관한 여러 문제에 대한 최고인민법원의 해석(3)" 제1조는 사용자가 근로자를 위한 사회보험 절차를 처리하지 않는 경우, 사회보험 관리기관은 다음과 같이 규정하고 있습니다. 재신청할 수 없는 경우 근로자는 사회보험을 누릴 수 없다. 사용자가 보험금을 이유로 손실을 배상해야 하는 경우 분쟁이 발생하면 인민법원이 이를 받아들인다. 또한, 업무상 상해, 의료, 출산, 실업 및 기타 보험에 관한 규정은 모두 직원이 보험 보상이 필요한 상황에 직면하고 회사가 해당 보험을 지불하지 않는 경우 보상에 대한 모든 책임은 직원이 부담하도록 규정하고 있습니다. 회사. 또한, 근로자는 사용자가 법에 따라 근로자에 ​​대한 사회보험료를 납부하지 않았다는 이유로 노동계약법 제38조의 규정에 따라 근로계약을 해지할 수 있으며, 사용자에게 사회보험료를 납부하도록 요구할 수 있습니다. 금법 제46조의 규정에 따른 경제적 보상. 3. 고용주가 법에 따라 사회보험료를 전액, 기한 내에 납부하지 않은 경우 처리 방법은 크게 사회보험료 청구, 확인 등 4단계로 나뉩니다. 예금계좌, 강제집행 신청, 강제조치 시행 1. 사회보험료 납부를 촉구한다. 첫째, 고용주가 사회보험료를 기한 내에 전액 납부하지 않은 경우, 구 및 군 사회보장 하위센터는 법에 따라 기한 내에 납부하도록 명령합니다. 둘째, 사회보험 합동집행기관은 시, 구, 군 인사부 및 사회보장국은 사회보장 납부에 관한 신고 및 민원을 접수하고 법에 따라 조사, 검사하며, 고용주가 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우를 처리합니다. 시간을 초과하거나 근로자 수, 지급 기준 등을 은폐 또는 누락한 경우, 사용자는 기한 내에 상환하거나 지급하도록 명령받습니다. 2. 입금계좌를 확인하세요.

사용자가 기한 내에 납부하라는 명령을 받았거나 납부기간이 만료된 후에도 사용자가 사회보험료를 납부하지 않거나 보충하지 않은 경우, 구, 군 사회보험분센터는 다음 연락처로 사용자의 예금 계좌를 조회할 수 있습니다. 고용주의 은행이나 기타 금융 기관에 지불 능력에 대해 문의하십시오. 은행이나 기타 금융 기관은 법에 따라 문의를 지원해야 합니다. 3. 집행을 신청합니다. 질의 결과를 얻은 후, 구 및 군 사회보험 분소 센터는 지불 능력이 있는 고용주를 위해 "미지급 사회보험료 이전 신청서" 및 관련 자료를 구 또는 군 인사사회보장국에 제출합니다. 4. 강제 조치를 시행합니다. 지역 또는 카운티 인사 및 사회보장국이 검토 후 할당을 해야 하는 경우 고용주에게 알림을 보낼 것입니다. 알림 지불 기한은 이 기간 동안 3일입니다. 변호, 독촉 납부 기간이 만료되었을 때 납부하지 않았거나 금액을 보충한 경우, 구, 군 인사사회보장국은 근무일 7일 이내에 사회보험료 할당 결정을 내려야 합니다. "미납된 사회보험료 이체 결정"을 고용주에게 제출하고, "미납된 사회보장 보험료 이체 지원 통지서"를 고용주에게 계좌가 있는 은행이나 기타 금융 기관에 제출하십시오. 또한 "고시"에는 양도 금액에 연체 가산금 0.5%가 포함되며, 이는 체납일부터 양도 결정일까지 계산되며, 연체 금액은 사회보험 금액을 초과할 수 없다고 명시되어 있습니다. 고용주가 지불하는 보험료. 사용자는 양도결정이 자신의 정당한 권익을 침해한다고 판단하는 경우 법정기간 내에 행정심의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있으며, 이는 양도결정의 집행에 영향을 미치지 않는다.