임금 문제는 12333 인사사회보장국에 전화하여 민원을 제기할 수 있으며, 현지 노동감독부에 가서 민원을 제기하거나 직접 현지 인사사회보장국(구 노동국)에 직접 문의할 수도 있습니다. 사무국) 회사 내 노동쟁의조정위원회에 노동중재를 신청합니다. 관련법에 따르면 각급 노동행정부서는 사용자의 임금 지급을 감독할 권리가 있다. 각급 노동 행정 부서는 사용자의 임금 지불을 감독할 권리가 있습니다. 사용자가 근로자의 정당한 권익을 침해하는 다음 각 호의 행위를 한 경우, 노동청은 근로자에게 임금 및 경제적 보상금 지급을 명령하고 보상금 지급을 명령할 수 있습니다.

( 1) 근로자에게 이유 없이 임금을 지급하지 않거나 체불하는 행위,

(2) 근로자에게 연장 근무 시간에 대한 임금 지급을 거부하는 행위,

(3) 근로자에게 현지 임금보다 낮은 임금을 지급하는 행위 최저임금기준. 경제적 보상 및 보상 기준은 국가 관련 규정에 따라 시행됩니다. 임금 체불의 경우 근로자는 12333으로 민원 및 신고를 할 수 있습니다. 12333은 주로 인사 및 사회보장 정책 사업 상담, 공시, 민원 및 신고, 사회보장 계좌 조회 및 기타 서비스에 사용됩니다. 12333은 주로 인사 및 사회보장정책 사업상담, 대관업무 공개, 민원 및 신고, 사회보장계좌 조회 등의 서비스에 사용됩니다. 12370은 주로 공무원 경영, 공무원 채용 등에 관한 사업정책 상담에 사용됩니다. 서비스. 다양한 지역에서는 실제 지역 상황과 업무 개발 요구에 따라 두 숫자 자원 12333과 12370의 사용을 조정할 수도 있습니다. 또한 12333의 사업을 공무원 관리 및 공무원 채용과 같은 서비스로 확장하고 12333을 사용하여 실현할 수 있습니다. 모든 인사 및 사회 보장 전화 상담 서비스.

모든 지자체에서 12333, 12370을 이용해 대국민 정보 서비스를 제공하는 경우, 발송되는 단문 메시지 내용에 XX도(시) 휴먼 등 정보를 제공하는 단위명을 표기해야 한다. 자원 및 사회 보장 전화 상담 서비스 센터.

이 단문 메시지 번호를 다양한 장소에서 사용하는 것은 지역의 비긴급 공공 복지 단문 메시지 서비스를 대중에게 제공하는 것으로 제한됩니다. 이 코드는 관련 요금에 참여하는 것이 허용되지 않습니다. 산업정보기술부 정책 시행의 관련 규정을 따릅니다.

4. 단문 메시지 번호 자원 12333 및 12370은 상태에 속합니다. 각 도는 산업정보기술부와 지방 통신국이 발표한 번호 자원 관리에 관한 다양한 규정을 준수해야 하며, 위에서 언급한 전용 단문 메시지 번호를 양도 또는 임대하거나 단문 메시지의 공공 복지 서비스 성격을 변경해서는 안 됩니다. 숫자.

5. 관련 규정에 따르면 각 도는 전년도 도 내 12333 및 12370 단문 메시지 번호 사용 사실을 매년 3월 20일 이전에 서면으로 우리 부처에 보고해야 하며, 부처는 이를 요약하여 산업정보기술부에 보고합니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 노동계약법"

제30조 사용자는 노동계약 및 국가 규정을 준수하고, 임금을 지불해야 한다. 근로자에게 완전한 노동 보수를 제때에 지급합니다. 사용자가 노동보수를 지급하지 않거나 전액을 지급하지 않는 경우, 근로자는 법에 따라 지방인민법원에 지급명령을 신청할 수 있으며, 인민법원은 법에 따라 지급명령을 발부한다.