학위증이 거짓이라면 기업의 첫 반응은 너의 다른 묘사에도 수분이 많이 섞여 있다는 것이다. 결과적으로 너는 채용되지 않을 것이다.

경험 공유:

-유명 외자기업이나 인적자원 서비스를 이용하는 기업은 인증서 검사를 할 수 있으며, 일반 기업은 인증서에 대한 배경 조사에 거의 신경을 쓰지 않는다.

-만약 다년간의 업무 경험, 스펙, 허위 성분이 없다면, 나는 당신이 자발적으로 기업에 자신의 학력 정보를 설명할 것을 건의합니다. 일반적으로 다년간의 업무 경험은 기업에게 학력보다 더 중요하다.

-면접에서 부정행위를 하지 않는 것이 좋습니다. 그 결과는 항상 당신이 새로운 기업에서 일하는 것과 함께 할 것입니다.