1, 참. 이력서는 우선 진실하고 믿음직해야 한다. 반드시 실제 상황에 따라 작성해야 하고, 어떠한 허위 내용도 쓰지 않고, 수분도 함유하지 않고, 진실되고 객관적이어야 한다. 네가 사회 실천에 종사한 적이 없다는 사실을 감추기 위해 날짜나 직함을 지어내지 마라. 알다시피, 고용주가 당신의 실제 상황을 아는 것은 어렵지 않기 때문에, 많은 기관들이 성실을 제 1 의 중요한 품질로 삼고 있습니다. (존 F. 케네디, 정직명언) 직장이 배경 조사를 하거나 면접을 통해 부정행위를 하고 있다는 것을 알게 되면, 그 일을 해본 적이 없는 것보다 더 나쁘다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 그때가 되면 네가 훌륭해도 채용되지 않을 것이다. 그래서 수분이 있는 이력서를 들고 면접을 봐도 면접할 때 실마리를 누설하는 사람들도 있다. 사실, 회사 선거 후보자들은 매우 신중해서, 일련의 면접을 위조할 수 없다.
2. 이력서의 내용은 되도록 간결해야 합니다. 우리 부서의 HR 책임자는 대학생 이력서가 보편적으로 너무 길다고 느꼈고, 그가 본 가장 긴 이력서는 17 페이지입니다. 사실 이력서 내용이 너무 많으면 가치 있는 포인트가 물에 잠길 수 있다. 그리고 한 기업, 특히 대기업은 매일 이력서를 많이 받는다. 직원들은 이력서를 꼼꼼히 연구할 시간과 인내심이 별로 없다. 보통 이력서 한 부를 다 읽는 데 30 초에서 1 분, 가장 긴 이력서는 3 분을 넘지 않는다. 그래서 이력서는 가능한 한 짧게, 한두 페이지면 충분하다. 만약 당신의 경력이 이력서 한 장으로 효과적으로 표현될 수 있다면, 두 번째 페이지를 사용하지 마세요. 물론 두 페이지의 이력서도 완전히 받아들일 수 없는 것은 아니다. 한 페이지의 이력서가 항상 가장 적합하다고 생각하지 마라. 종이 한 장의 이력서를 만들기 위해 자신의 능력과 성공 경험을 반영하는 내용을 압축하는 것은 바람직하지 않기 때문에 실제 상황에 따라 적절하게 페이지를 추가할 수 있다. 일반적으로 이력서에서 가장 설명하고 싶은 내용을 설명하면 충분하다. 모든 것을 포괄할 필요는 없지만, 모든 내용을 상세히 나열해야 한다. 학습 경험은 대학부터 써야 한다. 네가 중학교에서 특별한 성적을 거두지 않는 한, 예를 들면 올림픽상을 받을 수 있다. 많은 학생들의 업무 이력서에는 두꺼운 성적표와 영예증서 사본이 첨부되어 있다. 사실 전혀 필요 없습니다. 그들이 받은 비교적 중요한 영예를 이력서에 기재하면 됩니다. 만약 기업이 당신이 설명하는 어떤 내용에 관심이 있다면, 면접을 볼 때 가져가거나 메일과 면접을 통해 더 자세한 정보를 얻을 것을 요구할 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 이력서의 가장 좋은 효과는 고용주가 가장 짧은 시간 내에 가장 많은 정보를 얻을 수 있도록 하는 것임을 기억하십시오.
3. 이력서의 내용은 용도에 맞게 해야 합니다. 많은 학생들은 "범용" 이력서를 만들어서 이력서를 받는 모든 회사에 보내는 것에 익숙해져 있습니다. 이런 식으로, 이 이력서들은 분실될 가능성이 가장 높다. 서로 다른 회사, 다른 직위에 직면하여, 너는 영원히 이력서 한 부만 던질 수 있다는 것을 알아야 한다. 이것은 고용인 중 가장 환영받지 못하는 것이다. 더 좋은 방법은 각 회사의 기본 상황과 각 직위의 구체적인 요구 사항을 충분히 이해하고, 서로 다른 회사와 직책에 대한 이력서를 수정하고, 채용 단위에 대한 관심과 관심, 기업 목표와 직무 요구 사항에 대한 이해를 적절히 표현하는 것이다. 이것은 다른 사람들에게 당신의 진실성과 솔직함을 느끼게 하고, 채용자의 관심과 호감을 불러일으키며, 당신의 이력서는 자연스럽게 눈에 띈다. 몇 글자, 심지어 몇 글자일 수도 있지만, 고용주에게 주는 느낌은 이력서가 특별히 그들을 위해 만들어졌기 때문에 선정될 확률이 크게 높아진다는 것이다. 이력서가 목표일수록 인정받기 쉽다. 반드시 이력서에 지원한 직위를 명시해야 한다. 모든 이력서는 네가 지원한 직위에 따라 디자인해야 하며, 이 방면에서 너의 우세를 두드러지게 해야 한다. 자신을 통재라고 해서는 안 되고, 어떤 직위도 모두 적합하다. 이력서 한 부만 준비하지 말고 일의 성격에 따라 자신을 표현해야 한다. 만약 한 회사에 두 개의 직위가 있다고 생각한다면, 그 회사에 두 개의 이력서를 동시에 던질 수 있다. 합격한 이력서에는 명확하고 명확한 목표가 있어야 하고, 모든 내용은 당신이 지원한 직위에 유리해야 하며, 관련이 없는 내용은 설명하지 말아야 한다.
4. 당신의 실습 경험을 강조하십시오. 대부분의 회사에게 중요한 것은 학교 역대 시험에서 얼마나 우수한 성적을 거두었는지, 얼마나 많은 문장 발표를 했는지가 아니라, 당신이 지원한 직위와 관련된 업무 경험이 있는가 하는 것이다. (알버트 아인슈타인, 공부명언) 만약 당신이 단지 신선한 졸업생이라면, 당신은 학력은 같지만 업무 경험이 많은 사람들과 경쟁할 수 있기 때문입니다. (존 F. 케네디, 공부명언) 관련 직업에 대한 풍부한 업무 경험이 없다면 최근 받은 교육이나 훈련을 강조해야 한다. 여기에는 직무 신청과 가장 직접적인 관련이 있는 특별 강좌 또는 활동이 포함될 수 있습니다. 졸업생은 인턴십을 상응하는 업무 경험으로 삼을 수 있다. 셋째, 이력서의 업무 기술 부분에서' 열심히 일하라 ... 새로운 기술을 빨리 습득하라' 는 점을 강조하면 미래의 고용주에게 깊은 인상을 줄 수 있다.
5. 당신의 장점을 홍보하십시오. 당신이 다른 경쟁사보다 우세하다는 것을 보여주기 위해서, 당신이 맡은 모든 직위의 이름을 간단히 나열할 필요가 없습니다. 게다가, 네가 한 특별한 공헌을 열거하면 인사 관리자의 주의를 끌 것이다. 많은 인적 자원 책임자가 당신에게 얼마나 많은 자격증을 가지고 있는지, 사교 활동이 얼마나 풍부한지, 그들이 가장 관심을 가지고 있는 것은 당신이 모든 일을 위해 무엇을 했는지, 당신이 하는 것은 회사에서 필요로 하는 것이기 때문에, 그들은 당신의 실력을 증명할 수 있는 증거를 원합니다. 사실과 숫자로 당신의 장점을 설명하고, 당신의 이전 성적을 증명하고, 성공의 경험을 강조한다는 것을 기억하십시오. 자신의 "의사 소통" 이나 "팀워크" 만 쓰지 마세요. 이 빈말은 채용자에 의해 무시되었다. 너는 네가 어떻게 다른 사람을 설득하고 너와 의견이 다른 사람과 성공적으로 협력하는 것을 예를 들어 설명해야 한다. 그래야만 너는 설득력 있고 인상적일 수 있다.
6. 당신의 재능을 진술합니다. 많은 사람들의 이력서에는 단 하나의 정보만 포함되어 있다. 이전 경험을 통해 고용주에게 당신이 누구인지, 어디서 왔는지, 이전에 무엇을 했는지 알려주는 것이다. 새로운 직업과 관련이 있거나 관련이 없는 기술도 있을 수 있습니다. 하지만 고용주에게 당신이 그들을 위해 무엇을 할 수 있는지 말하지 않고 고용주가 당신을 대신해서 판단하게 하는 것은 자신을 판매하는 좋은 방법이 아닙니다. 하지만 이력서의 99% 는 이렇게 적혀 있습니다. 그래서 많은 구직자들이 고용주에 의해 거절당했다. 유망한 회사에 당신이 그 사람 또는 그녀를 위해 무엇을 할 수 있는지 보여 줄 수 있는 무언가를 주세요. (존 F. 케네디, 일명언) 이렇게 하면 고용주의 주의를 끌 수 있고, 너의 목표가 이 일을 하는 것이지, 이 일을 얻는 것이 아니라는 것을 증명할 수 있다. 만약 당신이 이력서에 당신의 가치를 더하면, 당신은 채용자의 눈에 보석이 될 것입니다.
7. 너무 겸손하지 마세요. 이력서가 물을 주입하지 않는다는 것은 자신의 약점을 포함하여 자신의 모든 것을 써야 한다는 것을 의미하지 않는다. 어떤 학생들은 이력서에 자신의 어떤 능력이 강하지 않다는 것을 특별히 밝히며 너무 겸손하다. 사실 이것들을 쓰지 않는다고 해서 거짓말을 하는 것은 아니다. 구직을 한 학생은 이력서에 이렇게 적었다. "사회에 막 들어서서 업무 경험이 없다. 나는 귀사에서 어떤 기층 업무에도 종사할 의향이 있습니다. " 이것은 또한 지나치게 겸손한 표현이다. 채용측이 네가 어떤 직위에도 적합하다고 생각하게 할 것이다. 그러나 사실 어떤 직위에도 적합하지 않다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 겸손명언) 자신감은 있지만 자화자찬은 하지 않고, 자신의 재능을 충분히 정확하게 표현하면 된다. 너무 과장하지 마라. (조지 버나드 쇼, 자신감명언)
8. 이력서 용어는 간결하고 직설적이어야 하며, 너무 화려하지 않아야 한다. 현재 많은 대학생들의 이력서가 너무 많이 쓰이고 형용사와 수식어가 너무 많다. "이런 인생이 수많은 비바람 이후 가장 아름다운 무지개가 되기를 바랍니다. 바다의 방향을 눈으로 알려 주세요." 이런 이력서는 보통 채용인원을 감동시키지 않는다. 이력서에 동빈 구조의 문장을 많이 사용하라고 건의하면 간결하고 명료하다.
9. 이력서 수정. 워드 프로세싱 소프트웨어를 사용할 때 맞춤법 검사기를 사용하고 친구에게 무시할 수 있는 오류를 확인하도록 요청할 수 있습니다. 가능한 문자, 조판, 형식에 오류가 없는지 확인합니다. 내 감정에 따르면 고용주가 가장 용납할 수 없는 것은 이력서의 오타나 형식 조판의 기술적 착오, 이력서가 구겨져 더러워지는 것이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 용서명언) 전자는 당신의 개인적 자질이 충분히 높지 않다는 것을 설명하고, 후자는 고용인이 당신이 직업을 구하는 것조차 개의치 않는다고 생각하게 하므로, 당신은 노력하지 않을 것입니다. (존 F. 케네디, 일명언) 또한 인물의 크기에 대해서도. 종이를 단순화하기 위해 레이아웃을 압축하지 말고, 다른 사람이 읽을 수 없을 정도로 서체를 좁혀서는 안 된다.
10, 이력서는 너무 화려하지 않아도 됩니다. 현재 학생들의 구직 이력서는 일반적으로 포장되어 있고, 정교하고 화려하며, 심지어는 색종이까지 있다. 사실 예술 디자인, 장식, 광고 등의 전공을 신청하지 않는 한, 일반적으로 이력서를 너무 화려하게 만들 필요가 없다. 더 좋은 품질의 백지를 쓸 수 있다. 가능하면 A4 용지를 사용하는 것이 좋습니다. 지나치게 새로운 이력서를 표시하면 때때로 좋지 않은 결과를 가져올 수 있다. 내가 본 이력서 표지에는 네 개의 큰 글자' 수배백악' 이 있는데, 사람을 위협하는 느낌이다. 학생 이력서에서 유행하는 표지 형식에 관해서는, 몇몇 인적 자원 관리자들도 이력서의 두께를 증가시킬 수 있기 때문에 불필요하다고 생각한다.