중화인민공화국 인적자원과 사회보장부에 위치한 중화인민공화국 인적자원과 사회보장부 (MOHRSS) 는 중국 국가기관으로 정부기관, 기업, 기관의 인사관리, 도시와 농촌의 취업과 사회보장정책을 총괄하는 업무를 담당하고 있다. 제 11 회 전국인민대 1 차 회의 제 4 차 전체회의 (2008.03. 1 1) 심의는' 국무원 기관 개혁 방안' 을 채택하면서 국가공무원국을 설립하고 인적자원과 사회보장부가 관리한다. 인사부와 노동사회보장부는 더 이상 보유되지 않는다. 2008 년 3 월 3 1 일 공식 출시로 공식 홈페이지가 같은 날 운행을 시작했다.

확장 데이터

(1) 지정된 역할.

원인사부, 원노동보장부의 직책은 인적자원과 사회보장부로 통합된다.

(2) 관세 취소.

1. 취소된 행정 승인 프로젝트는 이미 국무부에서 발표했다.

2. 기술학교 연간 지도모집 계획을 세우다.

외국인 투자 기업의 노동 임금 정책을 종합적으로 조정한다.

4, 기업이 직원을 처벌하는 기본 기준을 설정하십시오.

(2) 인수인계 책임을 나누다.

1. 상무부는 중국 시민의 해외 취업관리 정책 수립, 해외 취업직업소개기관 자질 인정, 승인, 감독 검사 등의 책임을 맡을 예정이다.

2, 국제 직원 서비스 기관 작업.

3, 사회 중개기구에 기술 학교 평가 작업.

(3), 책임 강화.

1. 기업사업 단위 인사관리 책임을 전반적으로 강화하고 노동소득분배제도를 보완하며 인적자원의 우세를 충분히 발휘한다.

2. 도시와 농촌의 취업과 사회보장정책을 총괄하는 책임을 강화하고, 취업에서 노후에 이르는 서비스와 보장체계를 건립한다.

3. 인력 시장과 노동 시장의 융합을 총괄하는 책임을 강화하고 통일규범적인 인적자원 시장의 설립을 가속화하고 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.

4. 기업과 기관 및 기관의 기본 연금 보험 조정 책임을 강화하고, 점차 기금 조정 수준을 높이고, 기본 연금 보험 제도 개혁을 추진한다.

5. 고용 촉진 책임 강화, 공공 고용 서비스 체계 개선, 도시와 농촌 근로자 평등 고용 제도 수립, 사회 고용 촉진

6. 조직을 강화하여 농민노동감사조정업무책임을 실시하고 근로자의 합법적인 권익을 실질적으로 보호한다.

2065438+2008 년 3 월, 제 13 회 전국인민대표대회 제 1 차 회의에서 비준한 국무원 기관 개혁 방안에 따라 인적자원과 사회보장부 장교 배치 책임을 통합하고 중화인민공화국 재향군인사무부를 설립했다. 인적자원과 사회보장부의 도시 근로자와 도시 주민들의 기본 의료보험과 출산보험 의무를 통합하여 중화인민공화국 국가의료보장국을 설립하다.

Baidu 백과 사전-인적 자원 사회 보장부